育児休暇中の賞与

Question

育児休暇中の賞与産休を8月〜11月まで取得し、その後、1年間の育児休暇を取得する者です。
会社の賞与支給月は6月と12月です。
産休前に6月7月8月と働いていた分の賞与は例え育児休暇中になっていたとしても支払われるものなのでしょうか？
ちなみに、人事より渡された書類には産休中の賞与に関しては欠勤控除の対象とします。と書かれていましたが、意味がいまいちわかりません…。控除ということは支給対象になるということですか？(･_･;

また、4月〜6月中に産休だった方は賞与は6月に支給されたとのことです。
産休中の場合は支払われて育児休暇になってしまうと支払われないなんて場合もあるのでしょうか？

Answer 1

産休や育休をいつ取得したか？もですが、あなたの会社の賞与の査定期間はそれぞれ何月から何月までですか？

仮にあなたの会社が査定期間4～10月に対して12月の賞与を支給するなら、あなたの場合は4月～産休取得開始日までの期間を対象に査定することになり、産休取得開始日～10月の期間は欠勤とみなされて、その期間分を控除されることになると思います。
査定期間は会社が決定しているものなので、一般的には判断しづらいのですが…。
仮に6月から査定されるなら３ヶ月分は支給されると思いますよ。

産休だから貰える、育休だから貰えないということはないと思います。ただ賞与はあくまでも会社が決めることなので、あまり一般的にどうか？とは回答しづらいのが正直なところです。確実な回答は会社の人事に尋ねるのが良いと思います。