解決済み
皆様のご意見をお聞かせ下さい。 新卒で今年からとある企業で内定をいただき、 百貨店でブランド婦人服の販売の仕事をしています。 率直にいいますと、今すぐ辞めたいです。その理由はいくつかあります。 1. 求人票には賞与年1回と表記していたのに、上司に「賞与なんてない、あったら私も欲しいわ」と、賞与がないことを知ったこと これって詐欺ですよね? 2. 保証人の印鑑書類と一緒に同梱していた入店書類には、入店して、3ヶ月間は研修生(アルバイト)表記 入って、半年は経っているのにいまだ社員にはなれず研修生のまま。 なぜ社員になれないのかというと、個人売上が低いからという理由です。 売上は確かに上司より低いですけど、あることはちゃんとあります。 上司は(店長)「販売は売ることが仕事だから、本社は個人の数字(売上)で評価する。本社が社員にするということは、その人の健康保険、厚生年金などを払う、ある意味その人に投資するってことになるから、それに応えるだけの数字をとらなければいけない。」で、 周囲の人は「売上が低いから社員にはなれないとかそんなのは関係ない。会社によっぽど何かやましいことがあるから。労働基準監督官にきいたらいい。」 と言っています。(うちの親も) いま、このことで親にしょっちゅう「いつになったら社員になれるのか、いつ社員になれるのかわからない企業にいるのは意味がない、早く次の仕事見つけて辞めろ」と言われます。 私も3ヶ月後は晴れて社員になれると思っていたのに、まさかのまだアルバイト。しかも賞与無し。 売上が低いから社員になれないって、本当なんですか? 3. ほとんど、上司の顧客しか売れません。 フリーを掴めって言われても、難しいです。 服も個性的過ぎて値段が高いので、どれだけ頑張って接客しても帰られます。入店率もかなり悪いです。 「ちゃんと目標意識して、接客してる?」って言われるのですが、 私からしたら、入店率も悪いし、会社のことも知った以上、もうやる気なんて0.1%もありません。 給料も低すぎて、会社に発狂したいです。 ただ、次の仕事が見つかるまでは辞められないので耐えますが、 次の仕事が見つかったら速攻で辞めます。親も賛成してくれてます。 皆様も、こんな会社は嫌になりますよね? PS. ちゃんと就活してたのかって思われるかもしれませんが、 卒業間近になっても決まらなかったので、仕方なく今の会社になりました。
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百貨店に勤めているんじゃなく、テナントにお勤めなんですね。 会社の言い分としては、研修期間内は賞与は出せないということでしょう。 しかし、その辺の説明を事前に十分しておかないといけませんよね。 辞めるのは簡単です。 ただ、そういう会社は珍しくもなんともないし、仮に労基署に訴えでても是正勧告するだけでして、それっきりというケースが多いんです。 日本の企業で完全に労働基準法を守っている企業は、ほぼ皆無に近いでしょう。 これは、身近な人が実際に勤めていた会社ですが、休みは日曜のみで祝日も仕事。 残業は月に平均160時間で残業代はゼロ。仕事を休むと給料から天引きされるなんて話を聞いたことがあります。 堪りかねた社員が全員団結して残業代払えって訴えたら、払いきれなくて倒産したそうで、結局わずかな金が手に入っただけで、みんな失業したそうです。 質問者さんも、そういう会社で働きたくなければ、資格とか取って少しでもマシな会社に勤めましょう。
msgawhr8さん ①記載内容にミスがあるとか誤りがあるからってそれで詐欺になるわけじゃないですね。 現実の内容と記載内容が違うなら、退職する理由としてはそれで十分です。 ハローワークにも内容と事実が違うということをちゃんと伝えればいいです。 ② その会社ではそういう方法で雇用形態の変更をしているのでしょう。 一定以上の売り上げを一定期間クリアしたら正社員にする。 それまでアルバイトで経験を積む などなど、会社ごとに好きに基準決めればいいだけです。 正社員とかバイトとか言ってますが、法律上はすべて労働者ですから、雇用されてることは変わらないから法的な問題ではないと思います。 ③ この内容は会社のせいではありませんね、 店がどんな商品を売ってるかなんて非公開じゃないんだからお店に行ってみりゃいいだけでしょう。 そこにある商品を販売する仕事に応募してるんだから、個性的だから売れないとかって言い訳になりません。 また、給料をもらう立場である以上、転職活動中も含めて誠実に仕事をする義務がありますので、やる気があろうとなかろうと働くときにはきちんと全力が働いてください。大人の使う言い訳としてやる気がないってのはあまりに幼すぎます。 あなたの求めていた待遇と違うのですからサッサと辞めて転職すればいいですよ。
自分もそんな会社嫌です。 就活はなるべくはやくして内定をもらい今の会社を辞めるべきです。 ただ、中途採用の会社はそれ以上にひどい会社が多いです。
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