親が過労死。皆さんの考えが知りたいです。 数年前に母親が職場にて脳出血で急死しました。 当日の仕事を終えたあと、…

Question

親が過労死。皆さんの考えが知りたいです。

数年前に母親が職場にて脳出血で急死しました。
当日の仕事を終えたあと、サービス残業で部下にパソコンの指導をしているときに倒れ、そのまま、です。・事務職で、平日は朝8時から夜19〜22時まで勤務していました。
→タイムカードは見ていないのですが、付き合いで帰りが遅くなるときは、幼かった私たち兄弟(母子家庭です)に理由を説明してくれていたので、付き合いを除いた勤務時間です。
・部下、上司の方からの話だとの仕事の出来が良く、面倒見の良い性格があって、部署のリーダー的な存在だったそうですが、扱いは派遣社員でした。
・会社の健康診断では高血圧と診断され、薬を服用するようになっていました。

以上のことから、最近になって「母親は過労死だったのでは」と考えるようになりました。

家族が過労死した場合、労働基準法違反で会社を訴訟することが正当だと思うのですが、どうも引っかかります。

もし会社から罰金、賠償金が支払われたとき、今働いている方のお給料を削ってしまうような気がして、それは納得がいかないです。
悪いのはお給料をもらっているひとではなく、会社の仕組み(つまり社長？)が悪いと思います。
それに、会社を訴訟したとして、パソコンを教えてほしいと勤務時間外に母親を拘束していた部下の方を責めてしまうような気がします(その方は葬儀のときも緊張しきって怯えているようでした)。

また、母子家庭で生活がキツキツなのに「進学したい」と母親に言っていた私にも責任があると思います。

かといって、お金が支払われたことで亡くなった人は帰ってきません。
こうして、親が過労死した場合、やるせない思いはどこにどうぶつければ良いのでしょうか。

Answer 1

うーん、過労死ではないと思います。
朝の8時から夜10時まで仕事している人は多いとおもいますよ。もし、年間365日その状態だと過労死の可能性もありますが、平日だけなら社会ではよくある話です。

扱いが派遣社員や、社員は関係ないし、この内容では、裁判をしてあなたが勝てる要素が見当たりません。

逆にあなたのお母さんの良い印象まで汚してしまい、おまけに裁判の費用を払う羽目になると思います。

お母さんの事は本当に残念ですが、そんな会社に罰を与えるとか無謀な事は考えず、前を向いて行きて欲しいです。

Answer 2

心中お察しいたします
大変悲しい出来事ですね

しかし裁判(勝訴)は難しいところですね
もちろん会社も、あっさり認めるはずはない

思い出すと、もやもやが解消されないですが
貴方の将来に向けて自立して下さい
それが一番の供養です

頑張ってください

Answer 3

高血圧と過労死はどこをどうとっても関係ないです。
高血圧は塩分取りすぎ。脳出血も100％塩分取りすぎ。
従ってそれを過労死ととらえるのは あなたの言ってることは なんで新車の車が１００００円で買えないんだよと文句言ってるレベル