上手く会社を辞める方法を教えてください。

Question

上手く会社を辞める方法を教えてください。現在、正社員としてある会社に勤めています。

辞めたくて仕方がないのですが、次の引継ぎの社員が入社しない限り、
辞めたくても辞められない状態です。

それに、中小企業なので社員一人一人の役割分担が組織化さてていないので、
私は経理、営業、事務とやっている状態です。

そこで質問なんですが、
このような状況で、
上手く、残された社員に恨まれず、スマートに会社を辞める方法を教えてください。

Answer 1

残された社員に恨まれずに辞めたいのなら、まずは、なぜ辞めたら恨まれるのかを考えてみてはいかがでしょうか。
ご自身が忙しいから「逃げる」後ろめたさを持っている限り、どんなやめ方をしたって恨まれるのではないでしょうか？

お忙しくてなかなか余裕がないのかと推察しますが、今の会社を辞めて、新しい世界で活躍する決意と自信を
お持ちであれば、残った社員に恨まれようがなんだろうが、気にならないのではないかと思います。

後は、とにかく礼儀です。
会社の状況も考え、後任者を採用できる余裕として退職日を２か月先にするとか、引き継ぎをきちんと
行うとか、後に残された者があまり困らなくて済むように、プロとしてきちんとした行動をとり、
「お世話になりました」と心から感謝の姿勢を示して去っていかれればよいのではないかと思います。

Answer 2

私は子育てに専念したいって言って辞めました。

質問者さんのような総括的な仕事を
次の人ができるまでには時間がかかるでしょうね。
会社の為を考えるなら、仕事の役割分担をもう一度上司に考えてもらうのがよいかもしれません。

引き継ぎの人が決まったら、とにかく全部教えて下さい。
スムーズに辞める事は難しいかもしれませんが、「後は残った人でどうにでもなる」って気持ちで頑張って下さい！

Answer 3

来月退職します。波風立てずやめたかったので「本人にはどうしようもない」理由を考え円満退職できました。
あなたが男性か女性か年齢、既婚か独身かなどで、理由は、たくさんあると思いますが…
うちも会社への不満が理由だと引き止められてしまうため
●親の介護をしなくてはならない
●病気で、薬で車の運転ができない
●資格をとり勉強したい
など、いろんな理由をつけ退職した人もいました。
自分では如何ともし難い理由でしかたない！と言う風に持って行くといいかもですよね

Answer 4

結婚退職や家族の転勤、入院（要介護）くらいしか周りが納得する辞め方って浮かびませんねぇ・・・
しかし今の状況ではボリューム的にもかなりな仕事量だと思いますから、引継ぎもせず辞めるとなればどんな辞め方にせよ反感は買うと思います。