今、障害者雇用で1年半くらい働いていますが、うつの状態が再発し２回休職いたしました。 現在、うつが再発し今度こそ会…

Question

今、障害者雇用で1年半くらい働いていますが、うつの状態が再発し２回休職いたしました。

現在、うつが再発し今度こそ会社を辞めなければいけないような気がしました。自分で会社を辞めるといえば簡単かもしれませんが、自己都合退社になるのは嫌なので、会社都合でできれば辞める時はやめたいです。

お世話になったので、会社には感謝しておりますが、これ以上会社に迷惑をかけるにはいかないです。

生活は厳しいので、最後は生活保護になるしかありませんが、厳しいのでしょうね。

今年から障害年金が停止になったので、ますます経済的に厳しくなります

どのようにしたら一番良い方法なのでしょうか？

失業保険はどの位の期間もらえますか？

Answer 1

障害者雇用でお仕事されていらっしゃるのですね。

会社規定をもう一度よく調べてみて下さい。
人事の方に訊いてみても良いですね。
休職期間 というものがあるはずです。
あなたの文面によると
その休職期間最大延長にはまだまだ達していらっしゃらないのではないでしょうか？

企業によりますが、最長2年半くらい休職しながら傷病手当を貰える制度があるはずです。

上司の方と相談し、少しお休みになられてから考えても遅くないような気がします。

迷惑をかける。とまで自責しないで下さい。

障害者枠で採用されたのですから、企業側もそういう事は想定内のはずです。

失業手当は多分、障害者の場合はすぐ支給されるのではないでしょうか？
ハローワークに相談してみて下さい。
電話問い合わせでも構いません。

障害年金はなぜ不支給になったのか？
医師の診断書で回復の兆しが見えるような内容だったのでしょうね。

生活保護を受給するとなると、これも最寄の役所の福祉相談窓口で相談されてみてはいかがですか？

どのようにしたら一番良い方法なのか？

個人的意見ですみませんが
とりあえず会社に籍はおいてもらって休んで下さい。

それから、企業は障害者をむやみに会社都合で解雇はできません。
これだけは忘れないで下さい。

精神的に辛い時は
判断力が鈍ります。
一時的な感情で物事に対して動いたら
後悔する事が多々あります。

休み休み、体調を整えて欲しいと切に思います。

Answer 2

失業保険は、6か月です。
会社都合で退職か、自己都合で退職かは、
質問者様によります。
辞めたくなく、会社から退職を余儀なくされたなら自己都合ですし、
自分から辞めれば、自己都合。
年金が停止になったのは、何故でしょうか？
収入によるものでしょうか？？
何が一番いいかと言うと、
解雇による退職で、失業保険を受けながら、
新たな就職先を探すのかな。
生保は、障害者ですと入り口は広くなります。