現在、転職活動中の25歳の女です。 私は4年生大学を卒業し、福祉関係の仕事をしていて、8月中旬に退社しました。 …

Question

現在、転職活動中の25歳の女です。
私は4年生大学を卒業し、福祉関係の仕事をしていて、8月中旬に退社しました。

8月初旬にウエディングプロデュース会社に内定を頂きました。頂いたときはとてもうれしかったのですが、日がたつにつれ不安になってきました。

不安に思うこと
・転職活動中に気になる会社ができてしまい、8月末に面接(一次)があるのですが間に合わない
←ウエディングプロデュース会社は9月15日に入社予定で、自宅から離れているため引っ越ししなければならない
・当たりまえ？ですが、友人の結婚式が土日にある時はでれるのか？と尋ねると「でれるわけないでしょ」と突き放されるような言い方をされた
・こじんまりとした会社なため、ネットに口コミ等がなく、かんじがつかめない
・会社の説明の際に、雇用条件を詳しく教えてくれない

ほんとに悩んでいます。
前職が前職なだけに、内定を辞退してしまうと次内定をもらえるのかという不安があります。
でも、もう行きたいと思える会社で働きたい、もう転職を繰り返したくはないという気持ちがあります。

辞退するのなら早いほうがいいと思っているのですが、どうしたらよいのかわからなくなってきました。

アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

主さんとは違う業界ですが、福祉から他業界に転職した24歳です。

最後は自分が行きたいと思える企業の方が自分が納得できますよ。

25歳なんてまだまだ若いし、第二新卒の部類に入るので、貰い手はまだまだあると思います。

福祉から他業界の転職は凄い難しいと言われているのですが、内定をもらえているので、自信を持っても良いと思います。

大抵の人は内定貰えず、また福祉に戻って来る人が多いそうです。

なので、一旦落ち着き、冷静になって、自分が本当に行きたい会社なのかどうかを考えて、その結論を元に動けば良いのではないでしょうか。

主さんに良い結果になるよう願っています。

Answer 2

プランナーをしています。
雇用条件は必ず確認してください。

プランナーはサービス業でも特に時間が不規則でサービス残業当たり前の会社です。

また、土日は絶対休めない、はありえないです。
友人の結婚式の日に自分が担当のお客様を持っていたら休めませんが、
よほど忙しくない土日（１～２月頃とか）は事前に有給を使ったりして休めるのが普通です。
土日が休めないなんてことになれば結婚式よりもっと急なご家族のお葬式とか、そんなときに休めないことになってしまいます。

雇用条件ですが、口頭で話をして、そして書面にまとめてもらってください。
しっかりしておかなければ、後で最悪です。

プランナーは人によっては常にお客様のことを考えているあまり息抜きができずに心の病になる方もいる職業です。
しかしながら、お客様のために働けるのはとても楽しいです。

余計な疲労を貯めないためにも良く考えた方が良いと思います。

Answer 3

内定が決まったから、退職したのはあなたが選択したことです。
ただ、雇用条件を明かさないのは気になります。
雇用系契約を結ぶ前に労働条件を確認しましょう。そこで怪しければ退職してもいいと思います。そうすれば今後別の面接を受けた時に、長く貢献したいので、条件通りに働けるかしっかり考えて仕事を決めたいです、などと言えるから。

Answer 4

自分が納得できる仕事ならどんなに大変でも頑張れるはずだと思います。
でも、逆に迷ったり、納得していなかったりする時は、辞退すべきかと…
事情も分からないし、内定をもらうために頑張っただろうに、失礼な回答ですみません(＞人＜;)

ただ相手方の対応や雇用条件を示されないことに質問者さんと同じように不安を感じます。
せっかく転職して、次の職場で頑張って続けたいということですから、人間関係の良さそうな所が良さそうな気がします。
私は小学校で働いているので、会社での勤務がありません。勝手な回答してすみませんが、これからの充実した人生を送れるように応援しています。
ファイトp(^_^)q