上司（男性）に嫌われてる？

Question

上司（男性）に嫌われてる？こっち（女性）は尊敬しているのに・・・

アラサー中間管理職女性です。
正社員は圧倒的に男性が多い職場です。
男性の上司に嫌われているのか、仕事がやりづらいと感じるときがあります。

そこで質問なのですが、部下に対して、能力に問題がないと仮定して、それでもなんとなく虫が好かないということはありますか？

その上司は、爆走タイプというか、怒鳴り散らして周りから遠巻きにされている、昭和のお父ちゃんです。

私は、人間関係を読んで根回しし、政治で仕事を進めるタイプです。

上司が「会議の場で、激論して、敵に勝利したい」タイプだとすると、私は「会議が自分の思い通りに運ぶよう、準備を済ませておく」タイプです。

今の上司は、そういう私のことを「小賢しい、俺の指示したことだけやれ、根回しなどせず正々堂々とやれ」と煙たく思っているようです。

どちらのタイプも、組織には必要だと思いますし、お互いにない能力を補い合えるので、協力すればもっと力を発揮できると思うのですが、上司の方は「お前はいらん！一人でやる！」と思っているようです。

で、一人でやって、しょっちゅうオーバーワークになり、大事な所でコケてしまう・・・

でも部下に尻拭いはさせられないので、また一人でがんばってる・・・

そしていっぱいいっぱいになってまた周囲に当たり散らし、腫れ物扱いされる・・・

この繰り返しが、本当に余計なお世話だとは思いますが、見ていられないし、ハラハラします。

要するに、私はその上司が（怒鳴られても）好きで尊敬していて、助けたいのに、嫌われていて頼ってもらえない。

ということのようです。

とりとめがなくて申し訳ありませんが、これを読んで率直にどう思われましたか？

同僚などは、「あんな人ほっとけ。先がないよ」と切り捨てますが、その方は他の人にないパワーや専門知識があるため、勿体ないと感じます。

上司・部下どちらの立場からでもけっこうですので、ご意見いただければ幸いです。

Answer 1

上司の様な昭和の人？ですが、他人から「助けたい」「見ていられない」などと思われるのは死ぬほど嫌いな事だと思います。

つまり同情される事が嫌いだし、慣れていないのです。
上司からすると余計なお世話と言う事にもなりますよ。

しかも女性からならば、尚更です。

なので、他の人達が言うよら放っておくのが良いです。
本人もそれを望んでいいると思います。

不器用な人でもあるので、今の状態のまま引退させてあげるのが良いと思います。

最後に、上司が質問者さんの事を虫が好かないと思っているとしたら、それは女性と言う事だからでは無いでしょうか？

Answer 2

おそらく分かっていて質問されていると思いますが、上司の方との意志疎通の不足が問題だと思います。

上司の方は、貴女が暴走しているとお考えだと思います。対策としては、報連相をしっかりし、重要な行動、一例として会議の根回しは上司の指示のもとで行なうことだと思います。
根回し以外にも、激論を防ぐ対策はあると思います。事前に反対者と上司が話し合ったり（これも根回しかもしれませんが･･･）、反対者と上司の間の論点整理をして、説得力がある資料を作成したり説明方法の提案をすることでも上司の手助けになるはずです。

事前にすべてが決まっていて議論もない会議も問題だと思います。適度な対立もある会議の方が、問題点の周知や、より良い解決策を産み出す可能性もあり、良いこともあると思います。

的外れの回答でないと良いと思います。

少しでも、上司の方との関係改善の手助けになっていれば幸いです。

Answer 3

人間関係作る能力があるなら
その上司も上手く扱えばいい。

野球で言うキャッチャー（女房役）は
ピッチャーの能力を活かしコントロールする。
主役はピッチャーだ。

文章だけ見ると上司部下という立場なのに
指示系統を無視した部下独断型に思える。
これは上司なら誰でも虫が好かないし
意思疎通なく勝手に動く部下など使えない。

会社では上下の指示系統を守らないと
必ずこの状態に陥る。
好きとか嫌いとかタイプなどという以前の問題。