現在、契約社員で働いていますが、連休があり、少し小遣いがほしいため、２日間だけ日払いの派遣バイトをやりたいのですが、大丈…

Question

現在、契約社員で働いていますが、連休があり、少し小遣いがほしいため、２日間だけ日払いの派遣バイトをやりたいのですが、大丈夫でしょうか？

補足

一般的には兼業は禁止されているものなのでしょうか？１日、２日でもばれてしまいますか？

Answer 1

・質問者さんの現在勤めている会社が、就業規則などで兼業を禁止していない。
・質問者さん自身が、派遣法で原則禁止されている日雇い派遣の例外に該当する。

上記の2点をクリアしているのであれば、法律的には問題ありません。
なお、「日雇い派遣の禁止の例外」に該当するのは、自身が以下の条件のいずれかに当てはまる場合です。

・60歳以上
・自身が世帯の主たる生計者で年収500万円以上
・自身は世帯の主たる生計者ではなく、年間の世帯収入合計が500万円以上
※上記に「昼間の学生」を加えた4ケースが法律で定められている例外です。

さらに細かい話をすれば、政令で定められた高度に専門的な業種（システム開発などの政令指定業務）への派遣であれば、上記の例外に該当せずとも日雇い派遣されることが可能になります。

以上、ご参考まで。