NPOの管轄下の喫茶店に、職親制度を利用して勤めていたのですが、 その喫茶店の経営環境についてどこかに相談したいのです…

Question

NPOの管轄下の喫茶店に、職親制度を利用して勤めていたのですが、
その喫茶店の経営環境についてどこかに相談したいのです。
というのも、責任者が厨房で煙草を毎日吸っていたり、主催するバザーに寄せられた寄付の品に対して「遺品整理みたい」などと言ったり・・・。
また、パワハラもあり、私自身はパワハラが原因で退職しました。
こうした経営環境に疑問を感じ、職親制度の窓口である保健所に相談したのですが、 ただ話を聞くだけで、具体的な解決策は提示して頂けませんでした。
先に書いたような問題を解決するためには、どこに相談すればいいのでしょうか。
知っている方がいましたら、是非教えて下さい、宜しくお願いします。

Answer 1

保健所の管轄は地方自治体なので、市役所か県庁に相談するのが一番。
ハラスメントがヒドイ場合は警察に被害届けを出すのも手と言うを聞いた事ありますが・・・。