公務員で試用期間にクビになることはありますか？ 素行不良などではなく、仕事ができないという理由で……。 ４月…

Question

公務員で試用期間にクビになることはありますか？

素行不良などではなく、仕事ができないという理由で……。

４月から公務員として働いているのですが、周りと比べて仕事が遅く、ミスも多いです。
自分だけ上司との面談をしていないことも気になります。上司に聞いたら、「ごめんまだしてなかったね、後でするから。」といわれましたが、とっくに面談期間は過ぎています。

直接退職を促す話をされた訳ではないのですが、心配で心が苦しいです。

実際に試用期間でクビになった人はいるのか、どのような状況だったのかが知りたいです。

Answer 1

「試用期間」と仰せでありますので未だ「任官（国家公務員）」されていないいわゆる「臨時雇用・補助吏員・・」等の身分でありましょうか？ 正規採用された場合は先ず「クビ」いわゆる免職はありません 然し皆無かと言うとそうではありません
「分限免職」と言って当該職種に「著しく」適さない・・等の場合は発令されます 然し事実上はその場合では他の官職等への配置転換がされる場合もあります 配置転換自体はこの逆・・いわゆる本人の同意無しで発令もされます

せっかく新年度から採用されての貴兄でありましょうからこの御時勢合格されてとの経緯推認からは実力はおありでは・・ともかく公務員は地道・誠実であれば先ず身分保障はされます 但し公務は当然ながら私的生活での瑕疵・・いわゆるサラ金・・不倫・・等での諭旨免職発令場面は多く見聞していますね・・

ちなみに研修中、一例では管区学校等で上記の職務に適さない場合はその途中で指導教官等から退職を促される場合は結構ありますが・・ですから一応現場配置されてる以上は真面目に執務されれば大丈夫だとは思料されますが・・

ただ縦関係が厳しいのと民間のかたからの税金泥棒・・との揶揄はひたすら耐えてゆきましょうね・・
先日何とか「永年勤続賞詞」下賜された末端現場官署の公務員からの老婆心ながらの御回答であります 頑張って下さいませ

Answer 2

極度に仕事ができず、改善の見込みなど薄いと見なされて解雇されたケースを２，３知っています。不安でしたら、労働組合が相談に乗ってくれますので、自治労へどうぞ。