アルバイト先で料理長に叩かれました。 その料理長は厳しいと言うか、とても短気で不機嫌を態度に出し輩口調でキレる方です。…

Question

アルバイト先で料理長に叩かれました。
その料理長は厳しいと言うか、とても短気で不機嫌を態度に出し輩口調でキレる方です。過去にも暴力ではないものの暴言等で入ってきたばかりの社員が他の店舗に移った事があります。私も何度か料理長と衝突した事があり今回は頭を叩かれたので親に相談したところ「確かに○○が悪いけどどんな事があっても暴力はいけない。上の人か店長に言って然るべき対応とってもらうべきだ」と言われました。

事の発端は私がまかないでお店の商品を食べようとした事です。キッチンの子に「これ食べても大丈夫？」と聞き「大丈夫だよ」と返ってきたので準備していたら料理長が来て「勝手に食ってんじゃねぇよ、戻せ」と怒られました。確かにお店の商品ですし確認を取ったと言えど私が悪いので謝罪し反省しました。
次の日に料理長に声が小さいと怒られ、「はい、すみません」と返したら言い方（普通に言ったつもりでしたが・・・）が気に食わなかったのがバックルームに呼ばれ昨日の事を含め怒鳴られ、挙句「そんなんだから就職できねぇんだよ（現在就活中）」とまで言われ流石にその話は関係ないと思い私も言い返しました。しかし、それがまた気に食わなかったらしく頭を叩かれ「てめぇ、何様だ？」とまで言われました。
確かに事の発端は私です。しかし、仕事で手を抜いた事など一度だってありませんしやるべき事はちゃんとやってきたつもりです。それを話の流れで「仕事もまともにできない」「言われた事もちゃんとできない」と言われ悔しくて泣いてしまいました。
私はこの会社に入って一年で半年前に系列店の現在の場所に移動してきました。
私は前にいたお店のやり方がまだ残っており、今のお店のやり方にまだ馴染めない部分があり知らずうちに迷惑をかけていたのかもしれません。ただ、やはり関係の無い事で怒られ頭を叩かれた事がどうしても許せずモヤモヤしています。
上記の事以降、他のスタッフともギクシャクしておりバイトに行くのが苦痛でしかたありません。

親が言った通りに上の人ないしは店長に言った方がいいのでしょうか？また、言ったところでどうにかなるのか初めての事なのでわからないでいます。

乱文に加え長文で申し訳ありません。
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

やめれば
いいのでは？

Answer 2

バイトなら辞めればいいんじゃないですか？辞めるついでに、その料理長を暴行罪で訴えればいいと思いますよ。殴られたせいでムチ打ちになったと診断書を書いてもらったらどうですか。手を出したんだから完全にパワハラですよ、これ。

Answer 3

キッチンの子に確認するのではなく、料理長に確認する事です。貴方は確認を取る人に取っていない。取って許可を頂けたら料理長にお礼を言うのです。
そういう基本的な事が出来ていないのです。
また、入社一年で半年で系列店から移動と言う事は前の店でもダメ出しされたのではないですか。また、此処と同じようにトラブルを起こしたのではないでしょうか。
他の店からのダメ出しや問題を出しての移動なら、料理長も貴方の面倒を見るのは嫌なんでしょう。
ただでさえ、移動してくる人を迎える職場は神経質になっているのです。半年の鬱憤も溜まっていたのでしょう。
既に居場所が無いので別の店舗に移動したらどうですか。
言い返して口論したのは貴方です。手を出した料理長も悪いですが、口喧嘩のきっかけを作ったのが貴方なのです。
社員は移動できましたが、バイトなら首になる所も珍しくないです。他の店舗でも喧嘩されると迷惑なので、正直に話して貴方の首が繋がるかわかりません。

Answer 4

上の人か店長に言って然るべき対応とってもらうべきです。
このままでは埒が明きません。

料理人は昔の風潮が残っているがアルバイトでしょう？

本職なら殴られても仕方ないが、あなたは立場が違います。