これって、私は働かせてもらえると思っていていいのですよね？

Question

これって、私は働かせてもらえると思っていていいのですよね？今年６月に第二子を出産するため、パートとして約５年、臨月まで働いた会社を退社しました。

会社には産休という制度がないので、妊娠・出産の場合は
社員もパートも一旦、退社してもらって、復帰のメドがついたら、
同じ給料（時給）で、また来てもらいます、とのことでした。

今回、来年４月からの保育園入園申請を提出するのに、
会社に「４月からの内定ということで就労証明を書いて欲しい」と電話したら
「いいですよ、いつでも書類持ってきてください」といわれたのですが
現在も頑張ってるパートさんに聞いたところ、
私がいた部署の課長さんは移動になって、今は違う人が課長になってるとのこと。
そして、現在は、まあまあ人がそろってるそうです。

書類を持って来るよう、言ってくれた人が現在の課長らしいのですが
書くってことは、働けるんですよね？
その現在の課長さんは、私のいた部署で。元課長の補佐をしていた人で
私の仕事振りは認めてもらってたのですが・・・。

持っていったときに聞いてみますが、不安なので。。
皆さん、どう思われますか？

Answer 1

そのつもりがないのであれば、本社に確認する
など、返答はしないはずですので、大丈夫かと思います。

　４月まで期間があり不安でしたら、早めに書類をもっていくなり、
お菓子などをもって挨拶に行かれたらいかがでしょうか？

Answer 2

会社のシステムとしてやっているなら、大丈夫じゃないでしょうか？
もともと産休を認めていない方が、違法なのですから。。。

スムーズに復帰できるといいですね（＾＾ゞ