現在倉庫業への転職を志望しています。 私はこれまで主にサービス業をしてきました。

Question

現在倉庫業への転職を志望しています。
私はこれまで主にサービス業をしてきました。3か月だけ製造業をしていたことがあり、
そこではミスが多く、先輩社員からのプレッシャーなどあり、
いわゆる退職勧奨をうけ、退職しました。
面接の際にそのことを訊かれると思うのですが、
なんと答えようか困っています。
退職勧奨をうけたことは、伝えるべきではないですよね。

Answer 1

退職勧奨を受けたということは、ご質問者様自身が能力がないという評価を受けたという事になるのですから、わざわざ評価が下がることを伝えるべきではありません。

「異業種にもチャンスがあるかと思い挑戦してみましたが、想像以上に厳しい世界でした」とでも話されれば、十分でしょう。

退職理由は、事実を伝える必要はありません。

退職勧奨を受けた事など、応募する会社が確認できるはずがないのですから、あくまでも自己都合による退職で十分です。

Answer 2

自己都合ですね？であれば、

退職勧奨を受けましたか･･･と質問されればYESといわないとウソになってしまう。

何故辞めたのですか･･･と質問されれば、退職勧奨は確かに理由の一つだが、他にも理由はあるでしょう？自分の都合としての理由・・・これを言えばよろしいのでは？

但し、ご自分でミスが多く･･とかかれていますが･・・・勧奨を考えれば致命的です。程度問題ですが、面接で見破られる可能性はあります。

先に、ご自分で改善努力をされるべきと思います。