ソフト関係の社員は、 ほとんど若い男性社員ばかりです。 定年前のオヤジはほとんどいませんが、 彼らは将来どうす…

Question

ソフト関係の社員は、
ほとんど若い男性社員ばかりです。

定年前のオヤジはほとんどいませんが、
彼らは将来どうするつもりですか？ｎｅｃやＩＢＭなんかはオヤジはけっこういますが、
サイバーエージェントや、
マイクロソフトなんかは、幹部以外定年前のオヤジほとんどいませんけど、
どこ行っちゃったんですか？

Answer 1

NECさんやIBMさんは、自社で開発をするというより、
系列企業、協力会社に開発をまかせ、管理だけするので、
管理職しか、居ません。

マイクロソフトは、多少開発部隊はいますが、
それは、外部委託できない、OSやアプリケーション開発だからです。
それでも、本体はアメリカで、日本でやってる事は、
英語仕様のものを、日本語OSに適用しているだけです。

若い人が目立つのは、会社がまだ若く、規模が小さいからです。

オヤジさんたちも、ちゃんと居ますよ。
ただ、偉くなるので、管理職席・役員室にいるだけです。
忙しいですよ、色々。社外の定例会に出たり、会議が多いです。
現場のSEと違うから、見当らないかもしれませんね。

だた、まぁ、そうだね、30～40歳ぐらいの間に、
適応できない人は、脱落していっちゃいますね。
他の会社に魅力を感じて辞めたり、仕事が嫌になったり。

でも、転職して、良くなった人っていうのは、聞かないな。
最近は、中途採用も、あまりしなくなったし。
難しいんだよね、他の会社のやり方が身についた人って。

SEって、つぶしがきかないんだよね。
40歳過ぎて転職すると、運用系しかない、との嘆きは聞きます。

50歳過ぎて、役職定年を乗り越え、昇進していく人は、
まぁ、それなりの能力・実績をもっていますね。
いや～、こーゆー人が、日本の超システム化を支えてるんだなと、
感心します。