試用期間で仕事能力不足の人を解雇する会社は沢山ありますか？

Question

試用期間で仕事能力不足の人を解雇する会社は沢山ありますか？

Answer 1

どうでしょうか、そんなに多いとは思えませんが。
解雇するとしたらむしろ別の理由から解雇するのではないかと。
試用期間だから解雇自由なわけでもありませんし、明確な理由のない解雇は会社側にとって極めてリスクが大きくて、私などとてもできませんよ。
そんなリスクを冒して解雇する必要がある会社がそんなに多いとも思えませんということです。
少なくとも今後労働力が枯渇してくると、当然ながらそんなことはできなくなってくるとは思いますが。

Answer 2

bknptwajさん、私が日頃参考にしているデータベース（労働政策研究支援情報）の次のURLをご覧ください。

（9）試用期間
http://www.jil.go.jp/hanrei/conts/009.htm
1 ポイント
（1）通常の試用期間の契約関係に関しては、解約権付きの労働契約がすでに成立していると解されている。
（2）試用期間を設けた雇用契約における試用期間中の解約権の行使（解雇）は、通常の解雇よりも広い範囲における解雇の自由が認められる。

「沢山有るとは言いません」が、このポイント1に記載されているように「通常の解雇よりも広い範囲における解雇の自由が認められています」。

Answer 3

仕事能力不足ということ自体があいまいなので、いくら試用期間でもそんなことで首にできません。