職場の退職の事で悩んでいます 現在、今の職場はパートで6ヶ月前に入社し、大手ホテル業界の事務と婚礼や宴会のフロント…

Question

職場の退職の事で悩んでいます

現在、今の職場はパートで6ヶ月前に入社し、大手ホテル業界の事務と婚礼や宴会のフロントの受付をしています。平日の週休２日制でフルタイムで勤務しています。
入社後ふた月ほどで、事情があり母子家庭となりました。

入社時に子どもがいる事を伝え、学校行事や体調が悪い時はお休みを頂くことになることを口頭で伝え、総務課の方には了承してもらい入社しました。
しかし、現場に配属されると土日は学校の行事で休みを取るなと配属先の上司から言われ、困っています。総務課の方に相談に行き、総務課の方が学校行事の時はお休み取れるよう上司に掛け合ってくださっても却下されてしまい、入社時の条件と違い、土日絶対休み取るなと言われ働きにくい環境です。
総務課の方が上司と掛け合った後、上司からは、「母子家庭は採用していない」とも最近言われてしまい、また別の上司からもあなたの居場所ないよ ともっと能力ある人育てたいと言われ、確かにまだ入社して間もないので一人前にはほど遠いですが、大きなミスもないのに理不尽な感じです。

私のいる部署は厳しいのか人の入れ替わり激しい部署で、3年勤務した人が一番長いです。9割独身で、子持ちは2人だけです。

お客様とお話したり接客したりするのは好きですが、この職場環境ではとても続けにくいです。
会社都合の退職は可能なのでしょうか？ 辞めてほしいような口調はこの場合どうとらえるべきでしょうか？
宜しくお願いいたします。

Answer 1

会社都合で退職はまずないですね。
あなたから退職届を出して欲しいんですよ。
自己都合で辞めて欲しいのです。
神経太い人は続けてられますが、そこまで言われると普通いづらいですね。
でも辞めさせることはできませんので、居たいのならいられますよ。
退職届を出さなければいい話です。