稀ではないですね。企業によりますが、半々で加入不可。なぜなら、様子見期間としている場合があるからです。ただ、社会保険は国的には、雇用日から加入ですから、待遇がいい企業は、即加入させます。まあ、社会保険は企業も半分払うわけですから、辞められると回収も出来ない。企業都合になるわけですね。
会社の体質次第です。 即加入する会社もあれば、 試用期間が過ぎても未加入なんてのもあります。 概ね入社即加入は、福利厚生が充実まで行かなくても労基法厳守の企業で、 なかなか加入しない企業ほど、サービス残業も素知らぬふりをしています。 社会保険に、入社即加入以外の商社は、ブラック度濃厚と、御考えください。
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