育休を取るか退職するか迷っています。 本社では、育休を取り復帰した方が何人かいますが、私の部門では前例がありません。 …

Question

育休を取るか退職するか迷っています。
本社では、育休を取り復帰した方が何人かいますが、私の部門では前例がありません。
職場の環境はあまり良くなく、女性が多いのですがキャリア思考で、殺伐とした雰囲気もあります。
子供がいるから…で許されなさそうな…雰囲気です。
仕事内容もハードで、月40時間残業＋休日出勤も自主的にしてます。残業手当はなしです。
私の仕事はひとりで行っている為、育休中は他の人が入ると思いますが、復帰後はひとりになるかと。。。
正社員で8年働いてきたから、せっかくだから育休を利用したいのですが、正直不安です。
同じような立場の方いらっしゃいましたら、アドバイス頂けたらお願いします。

Answer 1

まだ子どもはいませんので、同じ立場ではなく申し訳ないのですが。
将来同じ立場になるかもしれない者として。。

私の職場も、産休＆育休を取った人はいません。
というのも、小さな会社で、同年代がいないというのと、同じような状況の人がいないからです。
私は、最近結婚したのですが、在職中に結婚したのも私が初めてかもしれません。
もし、子供ができたら、産休は取るつもりでいます。
不安は多いですが、次にそのような立場になるかもしれない人のためにも、私が前例を作りたいと思っています。

お仕事内容もとてもハードということなので、ご主人やご両親の協力が必須となると思いますので、その辺がクリアされていて、もし、質問者さんも今の仕事を続けたいと思っていらっしゃるのなら、一緒に頑張りませんか？

Answer 2

>>本社では、育休を取り復帰した方が何人かいますが、私の部門では前例がありません。
前例が無いのであれば、いっその事あなたが育休をとって前例を作ってしまってはいかがでしょうか？

アドバイスにはなってませんが、正社員で8年も働いてたのであれば
育休後復帰しても役にたてるだろうし、
辞めちゃうのはもったいない気がしますよ。