閲覧頂き有難う御座います。 初めまして。 27歳 男 飲食業界はアルバイト、契約、社員含め7年弱程です。 …

Question

閲覧頂き有難う御座います。

初めまして。
27歳 男 飲食業界はアルバイト、契約、社員含め7年弱程です。

真剣に悩んでおります。
丸亀製麺のアルバイトの件です。

私は昨年まで飲食業界で1年程勤務しておりました。運が良かった事もあり半年も経たない内に複数店舗の管轄を任せて頂いておりました。

母の看病のため仕方なく退社致しまして、現在フリーターです。

丸亀製麺を経営しているトリドールにどうしても正社員として入社したいと考えております。
転勤などは勿論覚悟出来ております。

しかし、面接以外に簡単な筆記やクレペリンがあると伺いまして、倍率もすごいと聞きます。

どうしても入社したいので不合格が怖いです。

長々と書きましたがここからが質問です。

①私は2度同じ会社をうけた事はないのですが、本当に好きであれば間隔を置いて再度うける事は可能でしょ
うか？

②またトリドールでアルバイトから社員登用は可能でしょうか？
又、可能であれば個人の能力次第だとは思いますがどのくらいの期間でしょうか？

御存知の諸先輩方のご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

①不採用になる理由は筆記試験に限定されるわけがなく、仮に「２度目」は可能でも、そのときにも駄目なら、「以降の応募はご遠慮願います」との断りが入ってもおかしくないです。

質問者さんの現状は、既に入社をイメージなさって選考でのもしもを心配なさっていますが、こういうすがりつくかの応募態勢が足元をみられやすい点で非常に危うく、仮に採用された場合の方がアルバイトとして冷や飯を食い続けることになるかも、です。

②したがって、社員登用はあくまでも結果なので時期的な見通しを立ててしまわない方がよく、質問者さんがどのような労苦もいとわないというお覚悟でも、日々の頑張りが100％ストレートに評価されるだけの世の中ではないからリスクも大なのです。

「やる気」以上にはやる気持ちをアピールしては、採用後に割を食うのが見えています。安定高度成長中の企業グループとはいえ、むしろ安定高度成長中だからこそ、均等で公正公平な人事評価を期待すべきではないですから、現状の質問者さんには「真面目さとは別に、ズルさ・したたかさだって必要」と申し上げます。

※同じ求人に短期間で二度目の応募をご想定なら、そういう度胸を昨年まで在籍なさった業界への復帰に向け発揮されていいのではと思いますが。

二度と復帰できない事情を作られての退職劇だったのなら仕方がありませんが、現状の質問者さんがトリドール社一本に照準を置くばかりでは、採用されたら「アルバイトとして良いように使われるまま」になってもおかしくないんです…

Answer 2

自分が貴方の年であれば、
本場香川讃岐うどん屋に、修行もしくはうどん屋さんに就職をし
技、や、うどんの経営ノウハウを学びますね。

それから独立をします。

トリドールにただの、やきとり屋チェーン
何が魅力ですか？
エセセルフ讃岐うどんですね、

一生こんな、しょうもない会社で働くのはごめんですね

飲食チェーンなんて、腐るほどあります
別にトリドールごときに何の魅力を感じません。

たった1年ごときの入社暦で、複数の店舗を任すぐらい
のあなたのレベルです。
（人件費管理、家賃交渉、店舗間営業利益管理をやっていたのですか？）
27で、そんぐらいやらんとね、あかんよね