働き出して４ヶ月の新人看護師です。 先輩に、患者さんに対する思いやりが感じられない、受け持ち患者に対する責任感が足りな…

Question

働き出して４ヶ月の新人看護師です。
先輩に、患者さんに対する思いやりが感じられない、受け持ち患者に対する責任感が足りないと言われました。今まで看護の仕事を好きだと思ったことはないわけではありませんが、最近苦痛で仕方ないです。患者さんに興味が持てず
責任感・思いやり…この二つが欠けて居る場合看護師としてやっていくのは難しい気がします。何よりもわたしが看護師を続けていくことは患者さんに失礼ではないのかと思います。甘いと思われるのも当然です。
わたしのような現役看護師さんはいらっしゃいますか？若しくは辞めてしまった方はいらっしゃいますか？辛いお言葉でもいい。回答お願い致します…

Answer 1

看護師さんでなくてすみませんが、１年位、看護助手（病院介護職）として看護師さんと一緒に働かせていただいたことのある、介護福祉士・社会福祉士（男・５７歳）です。

「先輩に、患者さんに対する思いやりが感じられない、受け持ち患者に対する責任感が足りないと言われました」
→厳しいお言葉ですね。私は、個々の仕事に対する注意やお叱りは、もう嫌になるほど受けましたが（苦笑）、「思いやりが感じれられない」「責任感が足りない」は、その言葉では、言われたことがないです。後年、老人ホームに転職した後、「新人職員に対して、思いやりが足りない」は、言われたことがありましたが…（汗）。

その先輩が、あなたのことを思って、新人として働き始め、やっと４か月経って、あなたの看護師としての働きぶりを見てこられての、敢えて厳しいお言葉（注意）だと、思います。この先、長く看護師さんを続けて行ってもらいたい、そう思われての、「これを言うことによって、私は嫌われるかもしれない。でも、見過ごしたり、知らないふりをしたりしたら、あなたのためにならない」と、思って。

で、あなた自身は、自分で自分のことを、「患者さんに対する思いやりがない」とか、「責任感が足りない」とか、思われますか？
「この二つが欠けてる場合…」などと書かれているので、かなり自信をなくしておられるようですが、誰だって、完璧なんてないし、完璧には、ほど遠いですよ！（笑）。まして、まだ４か月だもん。

先輩の言葉＝「①もっと思いやりを持ったほうがいい（＝もっと思いやりがあると、患者さんに感じさせないとダメ）」「②もっと受け持ち患者に対する責任感があると、同僚・先輩・看護師長さんらに、感じさせないとダメ」ってことだと思います。

そのためには…

①＝患者さんに対して、「うふ～ん♡早く、元気になってね～♡」みたいなことを言っても、気持ち悪いし、誤解されるだけだから（笑）、たとえば、患者さんの枕がずれてたりしたら、頭が真ん中に乗るよう直してあげるとか、枕もとの台上の湯呑が端っこに置いてあったら、落ちないように、真ん中に置きなおしてあげるとか…。ここらは、医療行為のできない看護助手にもできることですが（笑）、そういう、ちょっとの心遣いも、積み重ねると、全然印象が違ってきますもんね。

②＝私、今の仕事は、障害者施設の世話人なんですが、入浴介助時、要介助の彼の体を見ながら、「あれ？ここにこんな傷（アザ）あったっけ？どっかでぶつけた？当たった？」自分で原因がわからない場合、同僚や上司に報告し、申し送る。

たとえば、こんなところですかね。

ホントに新人の、なりたての頃は、日々の、その時の業務をこなすのに精いっぱいで、患者さんの身の回りの、枕とか湯呑とか、小さな傷とか、そこまでとても気付かないかも。でも、４か月くらい経った今、そろそろそんなことにも気づいてほしいっていう、先輩からの、厳しくも（それこそ）思いやりのあるご指摘のように、思えます。

なので「わたしが看護師を続けていくことは患者さんに失礼ではないのかと思います」などと、簡単におっしゃらないで、「そんなに私は向いていないのか」などと落ち込まないで、ぜひ、続けて下さいね！私も、４０歳を超えて転職しての看護助手の仕事、怖い（なんて言ったら失礼ですが）看護師さんに叱られたりして（初心者だったから、できていないことだらけ、でした…）、大変でしたが（笑）、「お世話になりますねえ」などと、患者さんに感謝してもらうことも少なくなく、思っていたより、ずっと楽しく働かせてもらえました。時には厳しくご指導して下さった看護師さんたちにも、今も感謝してますし、看護師さんという職業を、尊敬しています！！