上司がミスを認めない時はどうすればよいでしょうか。 私はとある法人でパートとして就業中です。 ここで直属の上司に…

Question

上司がミスを認めない時はどうすればよいでしょうか。

私はとある法人でパートとして就業中です。
ここで直属の上司に困っています。
なぜ困っているのかを列挙します。・指示を出すときの言葉が独特すぎて解らない
・何もかも突然過ぎて振り回される
・基本丸投げ
・コミュニケーションが自身の中でのみ解決している
・考えが違うだけで屁理屈扱いされる
・性格が強烈過ぎて対応に困る
・理想が高すぎる
・瞬間湯沸器のような性格ですぐカリカリする
・客観性がなく自分を押し通す
・都合の悪い事には触れる事すら厳禁
・暴言/失言が多い
・プライドが高く自分のミスを絶対に認めない
・相手の立場で物事を考えられない
・会社員なのに職人気質
等々挙げるとキリがありません。
この方は50代後半の目上の方でぶつかり合う事が前提の口調です。
お仕事のコミュニケーションとしては差し支えのあるレベルです。

悪い人ではないと思うのですが、正直合わせるのが辛いです。
この種類とのコミュニケーションが不得意な事もあり
上手な対処が出来ませんし、萎縮してしまいます。

私自身、得意分野もあるのでもう少し出来る事が多いはずなのに・・・
と考え込んでしまいます。

この状況下で仕事を続ける自身がありません。

Answer 1

どうすればよいでしょうか
と質問しつつ
続ける自身がありません
との事なので、辞めたいんじゃないの？
上手くやっていきたいというよりも。
それなら辞めればいいじゃんーて思います。
仕事で我慢はしたくないでしょ、パートなのに。