女性ばかりの職場に勤めているのですが、周囲の同僚が上司や仕事の文句しかいいません。

Question

女性ばかりの職場に勤めているのですが、周囲の同僚が上司や仕事の文句しかいいません。ほとんどが主婦であったり、派遣やパートの方たちで、上司に注意されたことや仕事の質をもっとあげるようにはっぱをかけられてうざいと文句をいいます。
確かに口うるさい上司ではあるのですが、言ってることは至極普通のことだと思うのですが。
私も注意されて、そのときはうるさいなぁと思うのですが、言ってることは最もだなぁと思って聞いています。
同僚たちは皆基本的にはいい人たちなのですが、自分に甘いというか、仕事に対する意識が低いのでしょうか？
その不満や文句に同調しないと、いい子ぶっていると思われるので、適当に笑って合わせています。仕事である程度の結果を出せないのなら、注意されてもしょうがないと思うんですが、そんなことで不満ばかり言っている同僚たちにストレスを感じます。私は上に注意されたくなければ、それなりの仕事をしろとしか思えないんですが、文句ばかり言う人というのはこういう風には考えてないんでしょうか？

Answer 1

文句や愚痴言ってばかりの人ってそれしかストレス解消法が出来ない人たちなんですよ。

イヤ、彼女達だって「思いっきりカラオケで歌って、ストレス解消したいな～」とか「あ～あ 温泉行ってのんびりしたいな～」とか思ってるだろうし、愚痴言ったりするよりはそっちの方がよっぽど良いストレス解消になって周囲の人を不愉快にさせないだろうってのは頭ではわかってても、経済的理由とかで実行出来なくて、実際には文句や愚痴言ったりしか出来ないのです。（ボーナスや給料日の前後って愚痴や文句は減りませんか？）

ですので、質問者様がそういうのを不愉快だと思われるのでしたら、何かもっと楽しい話題を出したり、ちょこっとしたお菓子でもお裾分けしてみてはどうでしょうか。「コンビニで新商品のお菓子が出てたら、ついつい買っちゃうんだ～」とかいう話題でも、結構 場が和気藹々としたものになりますよ。

Answer 2

女子供のような仕事内容しかしない男たちについての不満でしょうか？

上司から注意されて、不満をつぶけられても、自分でどうしてなのかその原因に思い至らないから、
いつまでたっても進歩も改善も反省もないですよね。
「どうしてなのか？」っていう理由も、本来は部下が自分から気づかないといけないわけで。
自分から気がついて→上司に言われた部分の改善に着手する。この流れがないなら、
それまでの人材というのが本筋でしょうね。

部下が気づかない場合に、「どうしてなのか？」まで丁寧に説明する上司は、
とても優しい上司だと思います。本来なら上司はそこまで手を焼く必要は無いわけですから。

増田さんは色ボケしたせいか、わかりませんが、
きちんと助言してくれるので、すごくいい人だと思います。

Answer 3

女性たけの職場では、そういうことが往々にあるようです。

またパートが多いというのも関係があると思います。

パートというのは、決められた『時間』働き、それに対して給与をもらいます。

一時間に一つの仕事をこなしても、二つの仕事をこなしても、給与は変わりません。

それは正規社員の人も変わりませんが、正規社員の人の方が、将来の出世を目標に仕事をする人が多いので、そういった違いがモロに出てしまっている職場なのではないでしょうか？

Answer 4

残念ながら、考えません。
さらに集団になると露骨にそれを表現してきますね。