就活内定もらって、承諾書について質問です。

Question

就活内定もらって、承諾書について質問です。企業側から手紙がきて承諾か承諾しないに丸して返さないといけないのですが、出してから就活続けて、やっぱり断るってことは可能なのでしょうか？

Answer 1

結論から言うと【可能】です。

私も2015卒の就活生です。
2ヵ月前に内定をもらい、内定承諾書を提出しましたが、就活を継続中です。

内定承諾書に法的拘束力はありません。
なので、内定承諾書提出後に内定辞退することは不可能ではありません。
本採用の2週間前までなら内定辞退することが法律上は可能です。

ただ、これはあくまで「法律上は」です。
礼儀としては最悪です。
そのことを自覚して就活を継続しましょう。
そして、他から内定をもらったら、先に内定した企業に本当に申し訳ない気持ちを持って内定辞退の連絡をしてください。

詳しいことはリクナビでも説明があります。
http://job.rikunabi.com/media/naitei/refusal/

俗に「内定キープ」と呼ばれますが、最低1社だけは内定はキープした方がいいです。
たとえ入りたくない企業だとしても、就職先なしよりはマシだと思うしかありません。
おそらくここで内定承諾せずに就活を継続すると、内定がないことによるプレッシャーが出てくると思います。
余裕が持てないと面接にも響きますので、内定は1社はキープしてかまいません。
ただし、2社以上内定キープするのはやめましょう。

個人的に励みにしている先人の回答
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1395774123

Answer 2

他の方々がおっしゃっていることが、正解です。
法的には、可能です。
しかし、もしも断る時には、電話で済む問題ではありません。
あなたが直接出向いて、誠心誠意の謝罪をしなければなりません。
その場合は、初めから、全く気の進む話ではありません。
それは、嫌味も言われるでしょうし、謝罪中は、いわゆる針のムシロ状態が続くでしょう。
想像するだけでも、ゾッとする場面です。
しかし、社会人になるのなら、ここは、なんとしても切り抜けなければなりません。
あなたの、その覚悟があるかどうか？だと思います。
図太い神経が無くても、決断するしかありません。
それが出来ないのであれば、承諾書を出した会社に就職することです。
頑張ってください。

Answer 3

法律上は可能ですが、事実上は不可能です。

まず先の回答者さんが仰る通り内定承諾書に法的拘束力やその根拠は一切ありません。よって内定を承諾するとサインしても、蹴る事が出来ます。

しかしこのビジネス複雑化のいま、無礼を働いた先方企業がどこでどう繋がるかわかりません。そのため、先を見通せる人はそのような愚かなマネはしません。

内定承諾書に法的拘束力が無い分、力としてあるのが「信用」です。企業はあなたの承諾を信用するのです。それを蹴られるのは、企業や社長の顔にツバを吐くのと同じですし、もし将来取引先になった時、その時の恨みで取引を切られてもなんら文句はいえません。

アダルト作品の会社とお堅い業種が取引してイベントを打つ事もある昨今、取引なんてありえないというのは明らかな浅慮です。