時短勤務中の残業について。 相談させて下さい。 現在、育児時短勤務（9~16時）で働いております。

Question

時短勤務中の残業について。

相談させて下さい。

現在、育児時短勤務（9~16時）で働いております。しかし、上司に三十分勤務時間を延ばすように言われ、断ったところ今年度中に何とかするように言われ、断りを受け入れてもらえませんでした。

それと、月に一度19:00から2時間ほどの会議があるのですが、それにも出るように言われています。
子どもの預かり先もないし（保育園ではお迎えに間に合いません）、例えばファミリーサポートにお願いしたとしても、職場で代金は負担してくれません。
預かり先がないと伝えても、何とか預かり先を見つけて出るように、と受け入れてもらえません。

勤務時間を延ばす件と、夜の会議の件は、受けなければならないでしょうか。
法的に時短勤務の時間のみ働くようにする事はできますか。

ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

育児介護休業法は、該当労働者が請求した場合には会社はこれを拒否することができないとしています。

時短勤務しているのに残業はあり得ません。

断ってください。