私のいる会社は普通でしょうか？それとも異常でしょうか？

Question

私のいる会社は普通でしょうか？それとも異常でしょうか？親友に相談をしたのですが、親友も営業系の会社にいるため、「自殺者が出るなんて当たり前」と言っています。
もう一人の親友は、絶対その会社おかしいと言っています。

３か月で３人がノイローゼになり退職と鬱病になりました。
毎年必ず２人以上は退職しています。

入社した社員の多くが鬱病になっており、病院に通っています。
自殺者が多く世間にはあまり公表されていませんが、営業が大変厳しく
ノルマがとても厳しいです。

自殺された人は何人いるか分かりません。

恥ずかしながら、大学卒業まで世間をあまり知りませんでした。
これは普通の会社でしょうか？

辞めることを考えていますがもう３０代なのに
辞めていいのか悩みます。

私はストレスで胃潰瘍、頭痛、めまい、吐き気は毎日でノイローゼになり
数年以上通いながら仕事をしています。

自殺者が出る職場というのは普通ですか？
親友が言うように、これは当たり前のことなのでしょうか？
それとも異常でしょうか？
(親友もかなり精神的に疲弊しており、感覚がおかしくなっているように見えますが)

Answer 1

異常な職場と思います。

経験上、災難に合われた本人や遺族が「労災」や「民事裁判」の方向で騒ぎ出すと職場環境もかわるかもしれませんが・・・。（他力本願）
他部署や地方へ「異動願い」はダメですか？
お中元にお歳暮を贈っている上司に泣きつきませんか？
このまま続くと良い方向にはいかないのではないでしょうか？
失礼なことかもしれませんが、ご自身のお体が「拒否反応」をおこしているのではありませんか？
３０代でも、後半だと、残っても地獄、去っても地獄かもしれないですが・・・。

余談ですが、
質問者様の職場は、まるでどこぞの生活協同組合・COOP・コープと同じような職場ですね。（もしかして、アタリですか？）
新卒が３年どころか１年持たない、上司にノルマで詰められ、職場内で「お前が達成しないから！」とか、「どうして達成しないお前と給料がおんなじなんだよ！！」と理不尽な言いがかりを言われたりして、人間関係で病んじゃって「うつ病・失踪・自殺未遂・自殺」のお決まりコース。（どこで辞めるかは、なぜか（？）勤続年数に比例してランクアップの危険性あり。）
お通夜は他部署でも上司命令（もちろん、タダで香典の出費あり）の「強制参列」。
理由は、遺族に裁判沙汰や「労災申請」させないため？と他県の同志職員らのもっぱらの噂（？）です。

Answer 2

異常です。

そんな中で働いていたら、何処でも働ける？なんてものではなく、今後の人生に暗雲をもたらすと思います。
一度そういうところで心を病むと完治するのにとても時間がかかります。

人が人それぞれなのと同じように職場もそれぞれ異なります。
職場はそんなものなんていう人が多いからブラックがはびこるんですよね。
でも、確かに、ブラックな人間にはそういうところが楽なんですよね。不思議と。
要するに、真面目な人ばかりが損をする職場です。

そういうネガテｲブな観念に囚われずにちゃんとした職場で働きましょう。

Answer 3

何人も鬱病になる、離職が多い、自殺者がいる…

失礼ながら、普通の会社ではありませんね。

そんな会社はすぐに辞めるべきと考えますが、その後の再就職やご自身のキャリアに不安があるのでしょう。分かります。

今の会社で頑張って定年まで働いたとして、例えば昇進できそうなど、いいこともありそうですか？
雰囲気が変わる可能性は全くありませんか？

こうした点を考えてみて、やっぱり転職した方が未来が明るそうなら、そうすべきでしょう。

ただ、早まらず、必ず家族などとよく相談してから決めてくださいね。
私も転職経験者ですが、転職は得るものもありますが、失うものも多いですよ。

Answer 4

自殺者がいる会社が異常っていうよりも、
この会社やばい、きつすぎるって思ったら
普通の人は死を覚悟する前に、転職を決意します。

仕事を変えることって、死ぬより難しいことなの？