正社員の副業について 正社員として働いていても、会社の就業規則で副業が禁止されていなければ、会社から罰せられたりするこ…

Question

正社員の副業について
正社員として働いていても、会社の就業規則で副業が禁止されていなければ、会社から罰せられたりすることはないのですか？

Answer 1

副業禁止は法的な制約が認められるかというとそうではなく、副業をしてたら解雇だというのはダメだという判例もあります
ただ、同業他社で副業してないという前提ですが
しかし企業は賢いです
自社の就業規則でそのような定めをすれば、当然違反する人間には何らかの処分はしてきます
特に、副業をすることにより本業がおろそかになる、業務命令が応じできなくなるなどがあれば、業務遂行評価でバツをつけてくるでしょう

副業禁止でも、一応会社に届け出がすするのが一番いいでしょうね
特に、会社の帰りに副業先に回れば、その時点から正業の労災はききませんからね
また、副業先でけがなどして正業も休むことになればミジメ～ですよ

Answer 2

本業で給料分働いているなら良いけど居眠りしたり隠れたり本読んだりする馬鹿も居るから言われない様にね。

Answer 3

会社は副業は認めるべきです。大した給料も払ってくれないのに勤務時間外まで拘束するのは迷惑です。

Answer 4

ありません。ついでに言えば、副業禁止と明記されていても、裁判で争えば、何が何でも禁止に軍配があがるわけではありません。