仕事のやりがいについて 今の会社に入って約1年です。仕事内容は倉庫内での荷物の梱包と添付書類の作成です。

Question

仕事のやりがいについて
今の会社に入って約1年です。仕事内容は倉庫内での荷物の梱包と添付書類の作成です。毎日、それの繰り返しで仕事のやりがいが見いだせず、仕事が完全にルーチンワークなので、若干飽きてしまいます。

この会社でしばらくはがんばろうと思うのですが、どうすればモチベーションを上げられるでしょうか？

Answer 1

仕事とは、ズバリ「作業と改善」です。

作業とは、決められた事を実行すること。
改善とは、今より良くなる様にすること。

作業については、１００％間違いなく実行することが理想ですが、人間なので間違いは必ず起こります。それを如何に１００%に近づけられるかどうかを考えてみてはどうでしょうか。

改善については、作業をやる上で不便なところ等あれば、それを直していく感じです。作業に慣れてしまってルーチンワークになってしまっていると、不便なところ・おかしなところに気づかないものです。

社風にもよりますが一般的に、１００％の作業＋αの改善が出来ている人は、その人の評価も良いはずです。
ISO9001を勉強するのもいいでしょうね。

Answer 2

毎日、それの繰り返しで仕事のやりがいが見いだせず、仕事が完全にルーチンワークなので、若干飽きてしまいます。

◇確かにルーチンワークは飽きてしまいますよね。
私も新入社員時代、製造現場で実習させられました。社会人一年生で何も分からないその時に、作業効率が悪いと思い、手待ち時間で或る準備作業を勝手に入れました。
そしたら更に作業は楽になり、仕事も早くなりました。
私が実習を終えた後、現場に行って見たら、私がやってた方法がそのまま採用されていました。

現場作業は、如何に早く楽に間違い無く作業するかです。
一日8時間の仕事を、7.8時間で、更に7.5時間とか短縮していく工夫や努力をすれば、飽きもしません。

現場作業なら、QCサークルとか何か無いのでしょうね？それなら、空けた時間で他の人の作業も改善したりアドバイスすり事をやれば、それ即ちステップアップ出来るチャンスでも有ります。

いつ迄も単純作業をやるのでは無く、現場を仕切り立場や役職を目指す事がモチベーションとなります。

自分の作業範囲内だけでは無く、知りうる或いは関係の有る工程の中で、共同して作業改善すれば、更に上を目指す改善が出来て来ます。

その意味は、過剰在庫、逆に頻繁な欠品、探す、運ぶ距離、取り置きの頻繁な回数、梱包ミス、同梱ミス…などなど、現状をスケッチして見て、それをどうすれば回数や時間やミスを減らせるか？
それがモチベーションとなって来るので有り、その結果が収入増や昇進や昇格に繋がるのです。

向上心の無い人(言われた事だけで時間をまぶれば良い)に、モチベーションも無いと思います。

頑張ってください！

Answer 3

モチベーションはあがらないと思うよね。営業や販売の世界に飛び込もうよ。毎日が人間道場だけど、かなり稼げるよ。

１５００万円もぜんぜんいけるよ。

Answer 4

誰でも出来る仕事でも、だれよりも、うまい仕事にしあげて下さい
貴方に仕事を任せれば、人とは 何か違うな と 思わせる様な結果を出して下さい。前の方がおっしゃる通り 仕事の方法を 見直し 改善ですね。達成感は、すごいですよ。