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大手のタクシー会社ですが、「乗務員100名募集中」とあります。 みなさまの地域の法人のタクシー会社も乗務員を大・大…

大手のタクシー会社ですが、「乗務員100名募集中」とあります。 みなさまの地域の法人のタクシー会社も乗務員を大・大・大募集中なのでしょうか。

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    現役の東京四社某社のタクドラです。 勤務先は画像の会社ではありませんが、『大日本帝国』のひとつです。 大手タクシー会社でそのような大募集があるのか、ですが、あるんですよ。 理由は『2020年問題』で、要は数年先には現在在籍している乗務員の大量の定年退職を迎えて、このまま何も手を打たないでいると、確実に乗務員不足になって、稼働できない車両が多く発生してしまうのです。 この2020年問題は、タクシー業界だけではなく、幅広い業種で言われていることと思います。 特にタクシー・ハイヤー業界は乗務員(社員)の平均年齢が高い上、健康状態の管理が厳しいのです。 ですから、運転業務に支障があるような病歴や加齢に伴う衰えがあると乗務できなくなってしまうのです。 老化は誰にでもある上に、会社としても世代交代を進めなくてはいけないのです。また、タクシー乗務員も二種免許と地理試験合格があれば、法的にはタクシー嬢ウインとして働けるのですが、運転技術・地理知識・接客・法令遵守、など全てこなせるようになるのには、2~3年くらいはかかるのです。 ですから、今から次世代の乗務員確保に各社も必死なのです。 これはどこの会社も同じです。 大手だからと言って、乗務員の確保がラクなんてことはないのです。 ちなみに、ウチの会社でも乗務員の平均年齢は50代です。 これが中小の会社になると、60代のところもある、と聞きますね。 入れ替わりが激しいというワケではなく、本当に世代交代を進めるためなのですよ。

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