解決済み
1については、採用された自治体で雲泥の差があります。例えば、その自治体の財政が良ければ、県職員や地方銀行員より良いなんてことが私の実家の自治体ではありました。例え隣町でも税収が少ない自治体は厳しいです。 2は当然、そういう自治体は、競争がより厳しいです。 3については、やることは何処も同じなので大差はないと思います。
政令指定都市や中核の都市でなければ、 うちの近所は、 1、あまりかわらない 2、あまりかわらない 3、あまりかわらない かなぁと思います。 まあ適当すぎるか、少し考えるか。 実際は、採用区分によると思います。 田舎の実家のある市では、高卒以上の行政のみだったので、大学生でも受けられるけど、多分扱いはあまりかわらないと思う。いろいろごたごたがあって、100人くらい受けに来て、合格者が一人か二人だったらしい。もしかしたら、土木区分もあったかもしれないけど、多分もともとの職員数が少ないから、その区分がない年もあるだろうね。退職者がいたら、補充で採用してるのかもしれないけど。 大学にいた頃の住んでた町は、結構裕福な町だったので、結構給料はいいのかも。そもそも、実家のある市より、その町のほうが人口多いし。 大きい都市では、大卒区分と高校区分に別れるので、扱いが違う可能性はあるね。
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