「月１回以上の通院」をしなければいけない場合、通院以外に業務に支障がなくても、採用してもらえないことはありますか？ （…

Question

「月１回以上の通院」をしなければいけない場合、通院以外に業務に支障がなくても、採用してもらえないことはありますか？
（採用される場合とされない場合とでは、どちらが多いのでしょうか？）

採用先の例としては、国家公務員（一般職：国会議員や自衛官などではない普通の職員）、地方公務員（事務職・技術職：警察官などの公安系ではない職員）、一般の民間企業です。

そういうことは、いつどこに確認すればいいのでしょうか？
（人事担当部署には問い合わせ中ですが、現時点では返事がありません・・・・）

Answer 1

障害者雇用なら、可能性は、「採用：不採用＝4：6」くらいでしょう。

ただし、「月1回の通院」以外は健常者と同じであることが前提です。
特別な配慮が必要な場合、可能性はかなり下がります。例えば特別な椅子や机、PCでないと仕事ができない等、特別な配慮が必要な場合は、就職がより難しいです。

＞そういうことは、いつどこに確認すればいいのでしょうか？
＞（人事担当部署には問い合わせ中ですが、現時点では返事がありません・・・・）

HWで聞いてください。