誰か教えてください本当に悩んでいます。 現在4月からトライアル雇用にてとある零細企業で働いております。

Question

誰か教えてください本当に悩んでいます。

現在4月からトライアル雇用にてとある零細企業で働いております。面接した当初正社員の方が2人パートさんが2人と社長1人の計5人でしたが初出社の日にもともといた社員2人が5月でやめてしまうのを知り（二人とも2年弱勤務）正直びっくりしました。
またパートの方に聞いたのですがと依然も1人1年足らずでやめてしまっていると聞きなんて定着率の悪い会社なんだろうと思いました。
ですが自分の年齢が33歳で家族もちここでやめてしまっては元も子もないと思い頑張って続けてきましたが最近社長がパートの人に手を出したり社内でいちゃついている事を知しました。
また残業もみなし残業という形式になっているかはわかりませんが1日2時間残業したとして基本給とは別にでていますがその金額も1.25倍されておりません。しかも暇だろうが8時間+2時間の10時間拘束です。
このような理由もありこんな将来性のない会社しかも公と私の区別も
付かない人間の元で働くのが嫌になってしまい辞めようかと思っています。
ですが嫁と両親ともに職歴に傷がつくからとりあえず働いておりて転職活動をすればいいじゃないかといいます。
確かにやめてしまっては職歴に傷がつきますですがハローワークに10時間拘束で1.25倍されないのはおかしいのではと相談にいった所（本当は労働基準局なのはわかっていますがアドバイスが欲しかったのでダメ元でハローワークにいきました。）聞いてくれた方がとても親切で
そんなに人がすぐやめてしまう将来性のない所はやめて他の仕事を探した方がいいしトライアル雇用をきちんと満期までやってそこで判断しているのだから職歴には傷はつかないとも仰っていました。
簡単に自分の職歴を書くとA社9年間勤務・1回目の転職：派遣会社1年半 2回目の転職：現職場です。
みなさんはどう思いますか？ 切実に悩んでいますどうか教えてください。
もしこれを見ている方で経営者の方がいるのでしたらこのまま続けて両親・嫁が言うように働き
転職活動をしたほうのが良いのか？
ハローワークの方が言うようにトライアル雇用満期で辞めた方が良いのか？
どちらが良いのか助言をいただけないでしょうか？

補足

言葉たらずで申し訳ありません。
両親•嫁の意見は「今の職場を辞めずに裏で転職活動をしなさい」です。

Answer 1

心中お察しします。
私の場合パーとはいませんが貴方と同年代で男だけのよくにたきぼの会社に勤めてます。
妻子もいます。

正直人数がいない家族経営の零細企業は貴方とは状況が違うと思いますが悲惨ですね。
将来性はほぼないです。
心情としてはやめてゆっくり探したいですが、年齢と家庭事情で仕方なく行ってます。

今貴方は現状からの不安で転職を検討されてますが、次のビジョンはお持ちですか？
職種ではなく、転職するならするで、家族にはどう関わっていくか？転職後のかかわりかたの理想、そして今を捨てて次を受ける時の転職理由等。
我々35歳の壁が目前なだけにあせる気持ちはわかります。
私も正直今で35を迎えるビジョンはありません。

が、我々の年齢になると会社の将来性に不安だから、の言い訳は御法度で、今あるってことはその会社の経営者はよく頑張ってる。て評価する企業があるのを頭に入れて面接に望む必要があります。
そして20代の頃とは違い求められる話はかなり変わってきます。

話が大分それましたが個人的にはどうせやめるつもりなら面接入ったらガンガン休むくらいでいたほうがよいのでは？ハロワも毎日通っても成果はさほどないはずです。
だったらネットワーク媒体で検索を中心に応募したほうが効率的です。
それに土日ハロワ空いてるとこもあるから、妻子いるんなら探しかた効率的にいきましょう。

お互いにがんばりましょう。

Answer 2

私もご家族に同感です。今の職場を辞めずに裏で転職活動をしたらいいと思います。
今辞めるデメリットはたくさんありますが、これといったメリットが見当たりません。

それと、9年、一年半、2ヶ月とどんどん短い期間での転職になってしまっているので、よくありませんよ。
理想は、少しずつ在籍する期間が伸びる形での転職です。
一社目2ヶ月、二社目1年半、三社目9年、というのが好ましいのです。
本音をいえばもう少し続けた方がいいとさえ思いますね(あと二年経ち35歳で転職でも市場評価はたいして変わらない気がします)。
職場不倫？はやめて欲しいものですが、人は人です。あまり気にし過ぎない方がよろしいかと思います。
残業代は支給さえしない会社もあるので堪えるしかないのかと。

明らかにブラックという感じではないですね。

Answer 3

いずれにせよ、近いうちに辞めることになるんですよね。
職歴を判断する側から見れば、
3ヶ月も4ヶ月も5ヶ月も、大して違いはありません。
トライアルは正規雇用という形ではないので、
満期で辞めた方が余計な手続きが必要ない分、お互いに良いと思います。
説明するときにも話し易いでしょう。

どちらにしても、そんな職場であれば働きながら転職活動などできないのではないですか？
最初から選択肢など無いような気もします。

ただ、、ご家族、特に奥さんのご理解は必要ですので
よく話し合って納得してもらう方が良いですよ。

Answer 4

ご両親と奥様は「働きながらその職場は辞めずに転職活動」ということですか？
ご家族での話し合いをもっと重ねることと、ハローワークや労働基準監督所でのご相談をもう少しされたほうが良いのではないかと？
ハローワークに相談に行かれたときに一応、求人確認も。
まず、ほんの少しだけ心を落ち着けてください。