内定式をいつ行おうか検討しているのですが、 10月1日が常識となっているのでしょうか？ 入社式＝4月1日のように…

Question

内定式をいつ行おうか検討しているのですが、
10月1日が常識となっているのでしょうか？

入社式＝4月1日のように、内定式も10月1日以外ではおかしいのかどうかが気になっています。

10月5日（日）で検討しています。

Answer 1

内定式を何日にするかと言うのは難しい問題です。

会場の問題や、学生の出席率の問題もあります。

10月1日に行うとは限りません。特に内定を蹴られる恐れの少ない業種では他の日程で行う事もあります。（正式内定を内定式で出すので1日に行う企業と5日に行う企業があった場合、学生が両方に出席したら1日の企業に行く事になりますので５日に行う企業は不利です）

10月1日以降（1日以前は本当はダメです）の休日にあわせるというのは10月1日に次いで多くの企業が行う日程です。全然おかしな事はありません。

学生に関しては10月1日に休まない学生はあまり居ないのでそういう意味では1日にしてしまっても学生の負担はそれほど大きくないです。学生の為を思って休日にしたのに、場合によっては休日出勤を厭わない会社だと言う印象を与えてしまうかもしれません。
特段の事情が無ければ1日に行ってしまうのが無難ではあります。

Answer 2

①そもそも、経団連に所属していなければ無関係。

②社内の事情によりいろいろ。
10月1日までに内々定を出していなければ、内定式はできない。
役員のスケジュールによってはその日にはできませんし・・・・。