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ご相談したいのですが、個人経営街会社の奥さんなのですが 人が言ったことや見たことをまともにとらず 悪い方へ悪い方へと…

ご相談したいのですが、個人経営街会社の奥さんなのですが 人が言ったことや見たことをまともにとらず 悪い方へ悪い方へと変換し、勝手に解釈します。たとえば外掃除のとき近所の人が「掃いても掃いてもごみがでますね。」といったら 「あんたがゴミを撒いてるんだから、こっちも掃除しろ。」と言われたとなり、意地悪な人だと悪口を言ったり お客様が開店より早く来すぎたので車の中で休んでいたら 「車の中に荷物いっぱい詰め込んで寝ている人がいる、かわいそうに家がない難民だよ。」となります。 また感情の起伏が激しく、笑っていたかと思うと一瞬で顔が変わり怒り出したりします。 具合が悪くなり早退を申し出た同僚が 「ずっと休んでいていいよ。」とドアをぴしゃりと閉められたので さすがに我慢できなくなって、後日「あれはやめろということですか?」と聞きに行ったら 「私は体の心配をして、ゆっくり休んでいいよといったのよ。」と 勝手に聞き間違えたことで文句を言われたと 従業員全員に話し出したのですが、その内容がまたひどく 「夜遅く押しかけれ来て、上がれも言わないのにどかどか上り込んできて迷惑を受けた。」となっていました。 その他にも書ききれないほどいやな思い、怖い思いをしてきました。 歳を重ねるごとに、年々ひどくなっていきます。 社長も怖がっているのか、あきらめているのか、制御不能です。 私は何か病気なのではないかと考えていますが、よくわかりません。 実は子供の担任もにたような女教師で、これはこれはまた大変な困りものです。 対処の仕方とか、良いアドバイスがありましたら、よろしくお願いいたします。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    更年期・・・では? 家でもそうなので社長さんも諦めているのでしょうね。 当らず障らずが一番かと。 先生の方は、ひどいようであれば学校に報告~

  • 待遇の悪い個人経営の会社など辞めてしまえば良いのでは? そんな求人腐るほどあります。 できれば社員全員で一斉に辞める方が良いです。 残っている有給も請求権があります。 ご存知だと思いますが年次有給休暇は労働法によって定められた権利であり 会社は拒否権がありません。 個人経営の会社ですと一人分の有給でも40日一括消化させようと思うと 会社存続の危機に陥ると思います。 子供の件ですが、ボイスレコーダーを持たせて一日録音させましょう。 充電式のエネロングという電池であれば一日持ちますよ。 学校に猛抗議をすれば良いです。

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