先輩職員が酷いです 知的障がい児施設で働いています。職場のある先輩の仕事のやり方が酷いことについて相談です。 先…

Question

先輩職員が酷いです

知的障がい児施設で働いています。職場のある先輩の仕事のやり方が酷いことについて相談です。
先輩は児童や職員に対する好き嫌いがひどく、特に児童に対しては露骨です。
「あの子のことが嫌い」等と陰で言うことは日常茶飯時です。
どうも多動傾向のある児童や、自分の言うことを聞かない児童が嫌いなようで、その子らの指導や保育をほぼ放棄しています。
腰が痛いと言って、目が離せない児童を全く見ません。その先輩が保育するグループにそういった児童がいた場合、その人は手のかからない、いわゆる「認識の高い、楽な子」だけを見ています。目の離せない子は他の職員が全て見ています。
しかも、ごくまれに目が離せない子を先輩が見ざるを得ない状況になった時は、その子のことを横目で見て放置→少しでもルール違反(危険な場所へ登る等)をしたら怒鳴り付けるそそしてまた放置以下ループ
といった有り様です。
児童対応のほかの仕事もほとんどせず、児童に必要な視覚提示グッズやその他教材も、面倒だと言って作りません。多少その子に合っていなくも人から借りるだけです。当日欠勤も多いです。
何年も同じ職場で同じ仕事しか取らない(新しいことは面倒だそうです)のに、責任あら立場にはなりたがらず、上手いこと逃げています。
色々と悪口のようになりましたが、仕事の姿勢も去ることながら、子どもへの対応が許せません。
しかし、いかんせん何年もいる人なので誰も彼女に逆らえず、また、保護者や上司へd擦り寄ることは上手いので、評価は普通なのです。
彼女と一緒に仕事をしたことある人は皆彼女は問題だと言いますが…
今、彼女と一緒に仕事をしているので毎日非常にストレスが溜まります。
多分僕も彼女を問題だと思っているので、彼女とは上手くいってません。
こんな先輩と仕事をする時の心の持ちようを教えてください。

Answer 1

自分の仕事に障害になる場合は注意しましょう
先輩だろうが仕事なんだから言えばいいです。

自分の仕事に障害が無いのなら静観しましょう
だけどそういう奴だからという認識をみんなでしてそれによってかわいそうな目に合う子が出ないようにみんなでフォローしましょう。

そういう行動を周りがちゃんと続けていけばきっと本人にも伝わります
その時その人が考えを改めるかはギャンブルですがそこで変わらないならいずれその場にいられなくなるものですよ。

ただその先輩に良い面は全く無いのでしょうか？
あなたは何をとってもその先輩より優れているのでしょうか？
一つでもそんな顔があるのなら認めてあげましょう。

俺はこのような施設で働く人を本当に尊敬しています。
みんな仲良く頑張ってお仕事をしていただきたい。
障害のある子は何も特別な子ではないように欠点のある大人だって特別じゃないですよ
大人は頑張って子供をみんな幸せにしなきゃいけないですからね。

Answer 2

知的障がい児を理解していない人が職員なんですか？
いくら先輩でもそれはきちんと話し合わないと子供たちが可哀相ですし、事故が起きたらどうするつもりですか？
間違っていると思うことはいくら上司にでも言うべきだと思います。

Answer 3

空気だと思って気にしません。居ないものだと認識します。

Answer 4

その先輩とやらとしっかり向き合って、話さないといけないね。２人だけが嫌やったら、同僚か先輩か上司を交えて話せばええんとちゃうかな。
まあ、一人で思っていても仕方がないしね。
ヤッパリ一緒に仕事をしてるんやから、話し合うしかないよね。その人のためにもですよ。