内定先に行くか、就職活動を続けるか。 こんにちは。2015年度新卒の者です。 今月に入り、2つの会社…

Question

内定先に行くか、就職活動を続けるか。

こんにちは。2015年度新卒の者です。

今月に入り、2つの会社から内定を頂きました。

アパレルメーカー、外資系化粧品会社(共に販売職)の２社です。

アパレルメーカーの方が5千円ほど給与が高いのですが、化粧品会社のほうやりたいことができ、雰囲気的にも合っていると判断したため、アパレルメーカーの内定を辞退し、化粧品会社に内定承諾書を送りました。

しかしながら、今になって色々なことが不安になり、悩んでいます。

その一番の原因はズバリ、給与です。

元々人と接するのが好きで販売職を目指していたので、低給料なのはある程度覚悟していましたが、それでも不安になるような給与です。

基本給が17万円、それに残業手当と通勤手当、インセンティブがついて手取りは15万ほど(先輩社員曰く)。

実際エントリーの際には「化粧品に携われればなんだっていい！」という気持ちと、純粋にその会社の商品が魅力的だったので志望しましたが、冷静に考えてみるとすごく不安で。

私は実家がものすごく田舎にあるため、確実に一人暮らしになります。家賃補助は出ません。

また残業やインセンティブなどは店舗によって全く違うらしく、どこに配属されるかによってかなり差が出てくるようです。

そしてネットの評判(キャリコネなど転職サイト)は悪いです(*＿*)

ちなみに私は4大卒です。

周りの友人は製薬会社や地方銀行、不動産に内定を頂いており、私とは給与の差がありすぎて、「え？！それ生活していけるの？！」などと言われますます不安になります。

さらに親戚などには「大卒でもったいない」など言われています。(ただ、元々好きなことをする！と決めていたのでそこは割り切っていますが)

給与が高く、もっと福利厚生など充実した企業は沢山ありますが、これからまた受け続けなければと考えるのもすごく辛いです。

ここで辞めず就職活動を続けるとすれば9月後半くらいに内定がでる形かと思われますが、そこで辞退するのはやはり難しいでしょうか？

それとも単に、内定ブルーになってるだけでしょうか？

こんなこと自分で考えろよという感じですが、考えすぎて分からなくなってきたので…

アドバイスお願いします。

Answer 1

あなたを勝手に女性だと私は予測して話を進めますが、あなたが将来どんな生活を送りたいかにもよるんじゃないですか。

例えばあなたが20代で結婚希望している場合、結婚すればおそらく経済的にメインの給与は旦那様の給与だと思われます。
共働きするとしても月15万以上稼ぐのであれば経済面で大きな支えとなります。

ただ、あなたが独身でバリバリ働き続けたいというのであれば、話は別です。
またあなたが将来的にお金持ちになりたいなど野心的な考えがあるのならそれも話は変わってきます。

ここで就活の話に話題を変えますが、
この時期からの就活で「今から就活を再開するのは辛いなぁ。嫌だなぁ。」なんて半端な気持ちで再開しようという程度であれば、現在より良い企業から内定を頂くことは難しいと思われます。

ここからの就活は学生の質の良さは４月に比べ若干劣るとしても、周りのライバル達はとても必死です。
夏採用・秋採用となりますと、留学からの帰国者や、あなたと同じように複数内定をもちながらもさらに良い企業を目指して就活を続ける者もいて手ごわい人達だと思われます。
なので就活を再開するのならそれ相応の覚悟を決めて本気で取り組むべきですね。

続いて、辞退についてです。
内定辞退については来年の３月までいつでもできます。
ただし、電話でお叱りを受けたりは当然します。
それは内定していた企業を裏切る行為だからです。
「怒られるなんて嫌だー。怖い。」なんて思っちゃうくらい気弱で覚悟がないのなら今辞退してから就活再開するか、今内定もらってる企業に入社するかすれば良いと思います。

内定持ちのまま就活を続けるのなら「怒られて当然。人生後悔したくないし、それくらいの覚悟をするぞ!」という強い意志を持ちましょう。

最後に１つだけ言いたいことがあります。
不安な気持ちはわかりますが、強い意志を持ちましょう。
辛い・どうしよう・わからない・周りは○○と言う・親戚は××と言う
そんなことばっかり言ってたり気にしててもダメでしょう。

大学に行きたくても金銭面の問題で行けなかった人もいます。
あなたは大学新卒として就活を好きにできる権利を得ている恵まれた人間です。
やるなら全力。やらないならやらない。はっきりするべきですね。

Answer 2

経験値ゼロのド素人新卒ルーキーが高い給料よこせなど、おこがましいにも程があります。
あなたにはそれだけ高い給料を受け取る価値があるのか？と考えて見られたらどうかと思いますね。
そもそもロクに仕事できない新人のあなたのお給料は誰が稼いでると思ってるの？職場の先輩が稼いだ分をおすそわけしてもらってるようなものなんですよ初任給ってのは。

大手の会社ならそりゃ新卒にも高い給料払う所もありますよ。しかし給料が高いという事は仕事が大変ということの裏返しです。企業は新卒に即戦力の働きなど期待していませんが、将来の戦力として活躍してくれる事を期待して投資の意味で給料払っているんです。なので将来その期待に答えられなければ(会社からみて投資した新人時代の給料が回収できなければ)、ヘタすれば居場所がなくなりリストラ要員です。

また上にも少し触れましたが、お給料というのは「もらうもの」ではなく「稼ぐもの」です。
自分のお給料が安いと思うなら、仕事で成果を出して会社を儲けさせて、｢この人にはもっと高い給料払わなきゃ、辞められてよそにでも行かれたら困る｣と会社に思わせるくらいの仕事ぶりを発揮してみなさいよ。自分が本当に携わりたかった仕事なんでしょ？安定志向の公務員みたいな甘ったれた事言っててどうするの？
(注；もちろん真面目に頑張ってる公務員の方が大部分ですよ笑)

仕事というのはですね、会社(公務員なら国や自治体)に養ってもらおうなんて考えてちゃダメなんですよ。逆に自分が会社を支えて成長させてやるんだって意気込みで臨まないと、通用しませんよ。それは大手でも中小でも一緒ですよ。今のようなお考えなら、たとえ今から就活再開して初任給の高い大手に内定もらえたとしても、後で後悔することになると思いますよ。

Answer 3

生活が厳しくなるのは目に見えていますので、それでも自分の好きな仕事をやりたいかどうかです。情熱があるのなら、初志貫徹してやってみてば。人はやったことを後悔するより、やらなかったことを後悔する方が大きいです。就職してもやっぱり給料低すぎてダメなら、転職すればいいやと言うくらいの気持ちで行ってみれば？実際就職してみないとその仕事が自分の本当の希望通りだったかどうか分からないだから。