正社員の勤務時間1日8時間休日が土日祝の時に、アルバイトで厚生年金と健康保険に未加入にする場合、1ヶ月のうち8時間勤務の…

Question

正社員の勤務時間1日8時間休日が土日祝の時に、アルバイトで厚生年金と健康保険に未加入にする場合、1ヶ月のうち8時間勤務の出勤日が3日が2週4日が2週にすればよいのでしょうか？週4日だと32時間になり正社員の3/4時間を超えてしまうので、3週3日が限界だと考えた方がよいのでしょうか？

面接の時に
「社会保険に未加入にしたいから出勤調整お願いします」
などと言っても大丈夫でしょうか？

それとも、そういったことは言わずに
「基本的に週3日の勤務で繁忙期は4日出勤できます」
と伝えた方がよいのでしょうか？

Answer 1

〉「社会保険に未加入にしたいから出勤調整お願いします」
所定労働時間数・所定労働日数が「おおむね3/4以上」なら加入することになるから、意味がありません。

絶対に加入しないのは
・週5日なら1日5時間以下
・1日6時間以上なら月15日以下
です。