上司が仕事を教えてくれない。なのに「早く一人前になりなさい」と言われます。 高齢の女性上司と2人の部署にいます。事…

Question

上司が仕事を教えてくれない。なのに「早く一人前になりなさい」と言われます。

高齢の女性上司と2人の部署にいます。事務職の男です。

入社して1年になりますが、未だに細々とした仕事しか与えてくれません。

いつも「あなたが早く覚えてくれないと引退できない」と言われるのですが、自分の仕事を取られたくないと思っているような気がします。

同じ部屋で仕事をしている先輩もそう感じているようです。

自分がわからない事を隠します。
「知らなければいけない事がたくさんある」「覚えなければならない事がたくさんある」と毎日言われますが、あまりに抽象的です。
具体的に聞いても上司もわからないのではぐらかされ、逆に「なんでも聞いてばかりじゃ覚えないわよ」「言われた事ばかりやるのは楽でいいわね」と言われます。

いちおう自分なりに色々提案はしたりしていますが、他の人には好評でも上司に「よけいな事をしないで」「他にやる事あるでしょう」と言われて終わります。

それなのにプレッシャーだけはかけられるので参っています。

「あなたは給料だけもらって何もしていない」と随分ストレートに言ってきますが、まさにその通りで自己嫌悪です。

中途採用ではこれが普通なのですか？

Answer 1

中途採用だからとかは関係なく、その高齢の女性上司の人間性の問題です。貴方が文中でも述べているとおり女性上司は仕事をとられたくないと思っているのでしょう。その人の心中の貴方に対しての気持ちは色々と複雑のように感じているようですが「早く一人前になって欲しい！」というのは本心とは考えにくいです。それは他の従業員の人たちを考えての建前の言葉であり言葉は悪いんですが、その女性にとって貴方はいてほしくない存在と考えているのではないでしょうか

Answer 2

中途採用だから、ではないと思います。
『見て覚える』のも勉強です。
メモ帳をもちついて回るとかね。

ﾏﾆｭｱﾙがなければ仕事出来ないなら、ﾏﾆｭｱﾙのある職場に転職したら良い。
例えばわからない漢字を人に聞くのと、自分で辞書ひくのでは頭の入り方が違うんですよね！

上司たちはそれを言ってるんだと思います。教えてくれないのではなく、あなたに学ぶ意思がない、という事(・・;)(;^_^A

Answer 3

そういう人いますね。
後任を育てたくないくせに、自分ばかり大変だと
言うのだから矛盾していますよね。
正直に「仕事を取られたくない」って言えばいいのに。

そういう人って会社でしか自分の存在意義を見出せない
から職場にしがみついて、効率性とかなにも考えて
いない自分勝手な人だと思います。
仕事を自分にしかわからないようにしておいて、休まれて
困ると「やっぱり私がいなきゃだめね。私頼りで困るわ~」
と悦に浸っている。
確かに仕事はできるけど、必要不可欠な人ではないことも
わかっていない、かわいそうな人ですよね。

上司にとってあなたは脅威なのでしょう。
だからいじわる言うのですよ。
仕事を教えてくれないのだから、見て覚えるしかない。
上司から仕事を奪って見返してやりましょう。