25歳女。旦那、1歳の子供1人、義理母の4人暮らしです。 転職するか迷っています。 今の会社は大卒後、医薬品…

Question

25歳女。旦那、1歳の子供1人、義理母の4人暮らしです。

転職するか迷っています。

今の会社は大卒後、医薬品卸の営業として入社しました。

一昨年結婚し、昨年6月に出産、育休を経て昨年9月に職場復帰しています。今までは時間短縮勤務ということもあり、事務をしてきました。

しかし、来月からフルタイムで働くことになっており、そのタイミングで支店長は営業に戻したいと思っているようです。戻れないならば退職という流れになりそうです。

営業はルート営業と新規開拓なのですが、毎月のノルマはかなりきつく、退社時間が20時、21時とどうしても遅くなってしまいます。

子育てをしながらの勤務になるので、帰りが遅いのは困ります。義理母がいますが、夜勤のみの仕事をしており、子供の面倒はみてくれません。旦那も毎日帰りは遅いです。

その旨を支店長には何度も話しているのですが、それでも営業に戻ってほしいという感じです。

恐らく、退社時間は少しは融通をきかせてくれるとは思いますが、正直、接待なども多く、精神的にかなりしんどい仕事なのでためらっています。

会社的に業績も悪く、早くて来年の2月頃には依願退職者を募る形になると言われています。その時に事務職の人員が削られるので、営業にならないのであればお前の居場所はないといった感じです。

私はこれからも働くことは続けていきたいです。できれば事務職で転職できれば…と思っているのですが、自分の限界が来るまでとりあえず営業として働くか、転職するか…踏ん切りがつけられず悩んでいます。

今の会社で営業に戻れば、確実に子供との時間も減りますし、やはりまだまだ小さいので色々と不安です。

皆様のご意見お聞かせください。

Answer 1

そもそも、8時9時まで子供を預かってくれるところのあてはあるのでしょうか？
仮にあったとしてもその費用って10万超えてきますよね？
そこまで費用がかかると働く意味ないんじゃないかと思います。
生活費を切り詰めるとか、短時間のバイトに切り替えた方が良いのではないでしょうか？