電話応対・予約管理・看護師サポートは医療事務経験と言えますか？レセプトが入っていないとだめですか？

Question

電話応対・予約管理・看護師サポートは医療事務経験と言えますか？レセプトが入っていないとだめですか？現在転職を考えております第二新卒の女です。

求人欄の医療事務経験とは、暗にレセプトをさしているものなのでしょうか？
気になる求人の内容が「健康診断を受ける方のアテンド・予約管理・看護師サポート・電話応対」となっているのですが、レセプト業務なしではアピールできるような医療事務経験とはいえないのでしょうか・・？

現在、調剤事務への転職を考えており、就業しながらor失業状態で正社員への転職を目指そうとしていたのですが、
別の派遣先で医療事務経験を積むこともよいのではないか？と考えはじめました。
なぜ調剤事務志望なのに医療事務かというと、現在の派遣会社で調剤事務の求人はなく、
ハロワの方が「薬局でも医療事務経験があるか聞かれることが多い」と教えてくれ、経験するのもよいのではと思ったからです。
今の就業先も医療系なのですが、電話営業のような仕事なので胸を張って医療事務とは言えません・・。

その求人は今より時給が150円も高いですし、医療事務経験ありと言えるようになるのであれば頑張りたいと思っているのですが、どうなのでしょうか？
それとも派遣期間を続けるのではなく、未経験可の正社員に飛び込むべきですか？

医療系にお勤めの方など、どうかお知恵をおかしください。宜しくお願いいたします。

Answer 1

正社員になれるのなら正社員の方がいいと思いますよ。調剤薬局の正社員になるために医療事務の経験があった方がいいというのはおそらく医療事務の知識という意味ではないかと思いますが…保険や公費の知識も必要でしょうし
今回の応募しようとなさっている健康診断の仕事も医療事務と言えなくはないけど保険診療ではないのであまり、経験にはならないかなと思います。正社員も探しつつ派遣にも登録していろいろ検討してみたらいいのでは？

Answer 2

レセプトができないと経験者を求めている求人に応募するのは難しいです。
そうじゃなくてもせめて点数計算くらいやってないと…。

検診事務の仕事は医療事務とは違いますしね。
派遣で働くにしても、クリニックか総合病院で検診以外にしたほうがよいですよ。