解決済み
大東建託んは、相当なブラックと聞いていますが、なぜ労働局は取り締まれないのでしょうか? また36協定の上限45時間を倍加する労働を是認している抜け道は、いつ無くなるのですか??
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36協定では月年でその上限を規定するはず そのどちらかに引っかかる! 残業分の精算割合も単なる1.25倍ではない 月60時間超には1.5倍という高率?の割り増し分を適用する! そこができているのか、はっきり調べれば必ず違反している!
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