雇用（労働）契約書は、一般的に雇用する会社側が条件を書いて労働者に渡し、その内容に労働者が納得したら署名・捺印・住所の記入などをするものです。おそらく最後の方に記入欄があると思います。分からなければ、会社の方に直接お聞き下さい。（印鑑・ボールペンを持って行って、その場で書いて出すのも良いかと）こちらで具体的な内容を書かれると、会社の守秘義務に違反する可能性もありますので。
通常２枚同じ物が渡されて、無事合意して捺印したら、どちらか１枚を控えとして渡されますので、退職日まで大事に保管しておいて下さい。
