１部上場企業から中小企業に転職して早１０年。今は１２０人程の部下を預けられましたが、皆４５歳以上です

Question

１部上場企業から中小企業に転職して早１０年。今は１２０人程の部下を預けられましたが、皆４５歳以上です１部上場企業から中小企業に転職して早１０年。今は１２０人程の部下を預けられましたが、皆４５歳以上です。ちなみに私は、工場勤務で、３５歳です、誰も私の指示に従ってくれません・・・それなりにコミュニケーションはとっているのですが、いい解決方法ってありますか？？？教えてください

Answer 1

誰が指揮をとっても従わないでしょう。

しかし、あなたが下出にでてみてはどうでしょうか。

あなたは部下を馬鹿にしてるとこはないですか？

（俺は一流企業にいたんだ・・・とか）

あと現場の仕事を理解していますか？

怒ったり、力づくではついてきません。

相手を納得させて動かしましょう。

難しいかもしれませんが頑張ってください。

Answer 2

自信持って、毅然とした態度で接することです。優柔不断は絶対ダメです。

Answer 3

「現場がわかってない」と部下が思っているのだと思います。
この場合、ふたつの理由があります。

①あなたが、ほんとうに現場の事情を理解していなくて、とんちんかんな指示、あるいは経営者の意向を伝えているだけで、経営者と現場の間の仲介役になっていない。

②現場の従業員が視野が狭く、全社的な会社の経営方針を理解できていない。ついていけない。

あなたの場合、１０年居られるとのことなので、②の可能性が高いです。
会社の方針を現場にミーティング・教育で徹底させましょう。
また、ときには左遷・解雇を含む厳しい態度で臨むことも忘れてはいけません。

Answer 4

この投稿はご自慢でしょう。おえらいんだから方法はご存知ですよね？

・->　チェビ