自己保身ばかりの上司について。 とある大企業の本社事務員として勤めています。 上司が無能すぎて頭にきます。 と…

Question

自己保身ばかりの上司について。

とある大企業の本社事務員として勤めています。
上司が無能すぎて頭にきます。
とにかく自分の評価を下げたく無いため、無茶なことやずるい事ばかりします。
・急な仕事で仕方ないのに残業申請を却下
・部署内で大問題が発生しても、自分の評価に関わるため上に報告しない
・上が見兼ねて調査に入るも、嘘の報告をして問題が無いとする
・部署内で昼寝をしてる人がいても、自分の管理能力不足をつかれるのが嫌で注意もせず大事にしない。
・上司のせいで辞める人が出たのに、体調不良でしたと嘘の報告(その人は上司のせいと理由に書いてました)

毎日嫌になるほどこう言ったことがあります。
こういう上司は、人事の目には止まらないのでしょうか？
せっかく念願の会社にはいれたのに、仕事もろくにせずあくびばかりしていてガッカリしてます…

補足

補足です。

上司は部下が異動願いを出しても、自分の評価に関わるからと却下しました。
その人には、今後この会社に居づらくなるよ君に問題があるとして伝えるから、と脅してました。

その人が辞める時も、僕の評価に関わる…と周りの人に話して居ました。

本当に憎たらしいです。
もちろん期待されてない部署なので仕事はヒマです。

関係ないかもしれませんが女性関係ゼロで、自分から今夜もお店に行くと公言するようなバカです。

こういう人間は保守的な組織の中では多いものなのでしょうか？

Answer 1

保守的な組織の中でというよりも、あなたが言われているような『期待されていない部署』だからですよ！
大企業といえども、従業員の全てが『出来る人』ばかりではありません。
一流大学卒でも、頭は良くても仕事では全く能無しの人もいるのです。
あなたの上司もその類でしょうね、多分一流国立大学卒ではないですか？
そういう人は、自分が『冷遇されている』ことは判っているし、そんな処遇にした会社を恨んで、他人の前、部下の前では『一流大卒のプライド」だけを前面に出してくるのです。それは、自分を冷遇している会社への恨みと報復なのです。
要するに、自分の能力を判っていない上に、本来は自分はできる、出世すべき人物のはずだと、未だに勘違いしている人なのですよ。

バリバリの出来る上司や部下のいる花形部署と違って、社内でも期待されていない部署の上司なのですから、もはや先はない人です。多分、６０歳になれば給料が７０％に下がり、６４歳になれば出向扱いになる・・・・それ以上のコースに乗ることはもう無い人です、つまり後は退職に向かっているだけの人。
でも、その現実を自分で認めてしまうと、プライドが傷つくだけでなく、自分を否定する事にもなって精神的に病んでしまうのを判っているので、プライドを前面に出し、自分の評価をまだ気にしているふりをしているだけです。本心は、そんな窓際族に追いやられた会社を恨んで、すでに自分の仕事への情熱、モチベーションなどは一切ありません。
プライドだけ、見栄（他人から冷遇をなうさめられたくないから）だけで生きているのですよ。
だから、あなたも適当にあしらっておけばいいと思います。頑張ったところで、その上司があなたの評価を上げるわけでもないし、あなたの昇進に人事部へ交渉してくれることもないでしょう。人事部も、そんな無能な窓際族の上司の言うことなんか、まともには相手にしてくれないはずですものね。

世間の、出世の道を閉ざされた管理職は、結局はみんな、あなたの上司と同様、やる気は一切なし、自分のやりたいようにやる、それが当人のプライドであり、出世の道を閉ざした会社への恨みとその報復だけで生きているのです。

Answer 2

自分もスッゲー共感します。

漫画「島耕作」の今野さんみたいな人ですよねｗ いるいるいるｗｗｗｗ

で、私の場合は会社を出ました。
直の上司がクソッタレだったんで、「他にも会社はたくさんあるから辞めます。」
って言って辞めました。

聞こえのいい大企業にいることは良い事だとは思いますが、やりがいがあって明るくて楽しくて、クソッタレが上司にならない会社に行くことも良い事だと思います。

ま、どこに行ってもいるにはいると思いますけどねｗｗｗ

Answer 3

スゲー共感します。今の私もそう。
私の場合は、やっぱり上司って都合のいい話ばかりするので、言われた事は、見える所に、書いて貼る習慣をつけました。
私自身がミスしないように気をつけます。っていいました。
机が言われた事ばかり、ただ、上司は、
言った事が書かれみんなに見える為に…都合よく、嘘やその場しのぎの話は、出来なくなりました。
自分のミスを隠せなくなり、八つ当たりが始まり、またまた、メモを貼り続けています。
小さい人間なんで、ストレスみたいですよ。(*^▽^*)

そんな上司は幾らでもいると、思います。
貴方が、楽しく仕事をする為の努力をしてみて下さい。

愚痴でも、言える仲間を増やして下さい。

そのかわり仕事は、こなして下さい。
残業の規制がされたら、その指令などを文章に残す工夫をして下さい。

理屈で、出来ない仕事の量なら、貴方の、業務履歴も、残して下さい。

周りの誰が見ても、無理な事は、その指令を出す…「上司」の責任になるだけです。

出来る為に、仕事をどう組み立てするかが、上司の手腕だと思います。

少なからず、
協力しあえるチームの方が、今よりは、効率も、やる気も、成果も、達成感も、良いと思います。

決して、残業を推進するつもりはありません。

少なからず、大変だと思いますが、楽しく仕事出来るように頑張って下さい。

周りの誰かが変えてくれる？

違いますよ、貴方を含めて、変えて行く気持ちが大事なんです。
通りすがりの
40代…男性…中間管理職者より。