新人ナースです。 一日の行動計画の立て方とリーダーへの報告内容について上手くできません。 原因として勉強不足があるの…

Question

新人ナースです。
一日の行動計画の立て方とリーダーへの報告内容について上手くできません。
原因として勉強不足があるのですが、もう１つとして相手にわかるような説明ができないことです。どの情報から言えばいいのかわからずアセスメントも上手くできません。また、行動計画ではどこに気をつけてみなければならないのか、どうするべきなのか上手く言えないのは勉強不足が原因なのだと思います。いつも記録に時間がかかって帰りが22時とかになってしまいます。勉強せず気付いたら寝てしまっている自分に自己嫌悪です。
患者さんに失礼だと思います。こんな自分は看護師やっていていいのでしょうか…

補足

補足すみません。
わたしは看護において自分で考えて判断する力がありません。考えたとしてもこれでいいのか自信がなくていつも先輩には、その判断はちょっと違うと言われてしまいます。看護師に向いていないのではないかと改めて思います…

Answer 1

新人のうちはそれくらいが調度いいです。
自信満々で私出来ますアピールされるとむしろ不安…

勉強する努力と熱意があれば実力はついてくるし、患者さんときちんと誠実に向き合い安全第一にケアを提供することです。

行動計画や報告もプリセプターからのアドバイスをきちんとメモして一日一日の自分の行動を振り返る癖をつけることです。

目標となる先輩看護師をよく見て、わからないことは出来る限り自分で調べた上でアドバイスをもらうことも成長につながるでしょう。

諦めるにはまだ早い！頑張れ！

Answer 2

私、二年目ですけどそんな感じ。笑

とりあえず、その患者さんにとって大切なことから言うようにしています。

Answer 3

例として一日の行動計画みせてもらいたいわ。何ができないのか