試用期間中の自己都合退職について。損害賠償を請求される可能性があるのか？また、あるとしたらどれ位の額が考えられるか？専門…

Question

試用期間中の自己都合退職について。損害賠償を請求される可能性があるのか？また、あるとしたらどれ位の額が考えられるか？専門の資格をお持ちのお詳しい方、教えてください。４月上旬、今の会社に１年の期間の契約社員として入社しました。
仕事は役員運転手で、とある会社の運転手をしております。ただ、１５日勤務したところ、自分には合わないと思ったことと、家族の都合で勤務継続が困難になってしまいました。
（共働きを想定していたが一人働きになってしまう可能性が濃厚、経済的な理由）

そこで会社に迷惑かけてしまうのは大変申し訳ないのですが勤務して１５日に退社したいと
直属の上司に電話をしました。
事情をお話しし、ご迷惑をおかけするのは重々承知の上なので謝罪しました。
怒っていましたが話は聞いてもらえました。会社側としては２週間とかですぐに辞めないで後任が
決まるまではいてほしいと言われましたが、その時私は１っか月位でしたら。。。と答えしました。

その３日後その上司より２日後に求人を出したので、今後の状況は逐次報告するのでお願いしますと
言われました。それとその時には担当する役員には、後任が決まるまでは言わないでくれと言われました。

しかしその電話から５日経ってもネットのどこを探しても求人が見当たりません。他の現場の求人は
あるのですが。。。

不安になり、書面での提出も必要かと思い、
退職届（約１ケ月先に日付で）と、求人が見当たらないので心配だとの手紙を添え郵送しました。

その５日後別件でその上司より連絡があり、良い後任が見つからないと聞きましたが、
退職届と手紙のことは一切ふれず、電話は終わってしまいました。

手紙が届いていないのか、もしくは触れずにごまかすつもりなのかが心配になり
その２日後に内容証明で、退職届と今後についての手紙を添え（いつまでに担当役員に退社の話をするとの内容）
通知を出しました。

そこで契約書の内容ですが、
・入社して３ケ月は試用期間
・自己都合で退職するときは２週間前までに退職届を提出すること
との記載があります。

ただ、仕事柄信用問題もあるかと思いますので、その点が心配です。
それと次の仕事は、急いで探したため見つかっています。入社日を伝えるのを
待っていただいてる状況です。

会社がこのまましらんぷりをして私が辞めた場合、損害賠償を請求されることはあるのでしょうか？
資格をお持ちのお詳しい方、アドバイス等ございましたらご回答願います。

Answer 1

民法627条によって、任意退職することも可能です。
就業規則でも２週間前までに申し出れば退職できることになっていますから、２週間で退職できます。

２週間在籍しないときには損害賠償原因になりえることは否定しませんが、実損害が発生していなければならず、退職との間に因果関係を立証した上で損害額を算定しなければならず、それでも裁判所が認めるとは考えにくいです。