退職時期が決まらなくて困ってます・・・

Question

退職時期が決まらなくて困ってます・・・現在在職中で、転職活動の末　転職先が決ました。
9/12に社長に「この1ヶ月で退職させてほしい」と伝えたところ「11月一杯で退職なら」と言われました。
自分は1ヶ月もあれば十分了解してもらえると思い、早速伝えたつもりでした。
転職先の企業様からは「1ヶ月後に出勤してください」と言われていし、どれくらい待っていただけるかわからないし、12月1日からなんてとても言えないです。
入社したときに「退職は3ヶ月前に」なんて言われていないし、就業規則もないので、社長の意見でしかありません。
どなたか回答いただけませんか！

Answer 1

今の社長にそんな拘束力はありません。

あなたの事情を説明し、次の会社から○○日には出勤するように言われているので
○○日をもって、退職させていただきます。と言いましょう。

今までお世話になった会社ですが、あなたなりに気をつかっておられるので、こちらの
言い分も言うべきです。あなたの人生をもっと大事にしてほしいです。

Answer 2

とりあえず、就業規則は従業員11人以上の会社には法律で義務付けられています。
もしもなければ、法律上2週間前に言えばいいことになっているので、問題はありません。
状況はわかりませんが、決して悪いことをしているわけじゃないのですから、次の就職先も決まっているということを正直に言って納得してもらうのがいいような気がします。
どうしても、納得してくれないなら自分で退職届けを提出し、辞めるしかありません。
但し、一応労働基準監督署にはその旨を相談しておいたほうがいいと思います。
たいていの会社は、監督署が出てくると素直に法律に従うはずですから。
とにかく、新しい会社へ無事に入社することを第一に考えた方がいいですよ。
後悔しないように頑張ってください。

Answer 3

なんで就業規則がないかわかりませんが、退職の意思表示のあと遅くとも２週間でやめることができます（民法の規定）。転職先の感覚が（常識的に余裕をもっての意見なので）正しいですよ。