書類選考について 閲覧ありがとうございます。 私は、先日、ある会社の面接を受けてきました。 フルパートのとこだ…

Question

書類選考について

閲覧ありがとうございます。
私は、先日、ある会社の面接を受けてきました。
フルパートのとこだったのですが、いきなり面接ではなく、先に書類選考があって面接でした。ハローワークを通してだったのですが、ハローワークの記載には、書類郵送到着後７日以内に面接の可否を電話でお知らせでした。
しかし、私が面接の連絡を受けたのは、明らかに書類が到着して２週間後。
もう面接もダメかと思っていた矢先でした。
書類自体は１日～２日で届く住まいと同区内です。

これって、明らかに他に面接した人が不採用だったから、とりあえず面接しとくか？的な感じでしょうか？

書類選考から面接、合否がでるまでに二週間と書いてましたが、私の場合はなんでしょうか？

結果、初めての職種ともありご縁がありませんでしたが、というか、面接の時にここでは働きたくないかもと感じたので、特に落とされた事に対して怒りなどはありませんが、そうゆうのってどうなんでしょうか？
採りたい人も居ないし、面接だけやるかって当たり前のことなんでしょうか？
また、今日、不採用通知がきましたが、書面の日付が面接した当日になってました。
それもどうなんでしょうか？

ある程度大きな工場や会社ってこんなもんなんでしょうか？

Answer 1

そんなにおかしく思う必要もないように思います。

2週間、応募者がある程度の人数になるまで
待っていたかもしれません。
そのある程度の人数の中から面接に
進めたのなら良かったのでは。

採用したい人も居ないのに面接するなんて
会社側からしたらハッキリ言って時間の無駄です。

不採用通知が届くのも早い方が親切に感じます。
結果がすぐに分かれば、すぐ次に気持ちが向けられますよね。
いつまでも待たされるのはモヤモヤしますよ。

Answer 2

書類選考でも通って良かったですね、多分あなたが最後迄残った可能性が有りますよ、だから連絡が遅れたと思います。
私はたまたま大手の建設業で補充要員に応募しました、書類選考はかなりの人数、面接はたったの五人、採用は一名でした。
それなりに人事も考えてはいます。

Answer 3

人事や採用は水物。

ただそれだけだと思う。