勤務時間１１:００～２１:００に対して、休憩４５分しか取らせない企業は、労働基準法違反ですか？

Question

勤務時間１１:００～２１:００に対して、休憩４５分しか取らせない企業は、労働基準法違反ですか？

Answer 1

労働時間が8時間を超える場合は休憩時間は1時間と決まっています。それ以下であれば45分でもいいのですが、普通は残業して8時間超えることが多いはずなので1時間昼休みを取らせる会社が多いです。

違反なので早めに改善したほうが会社の為になります。話の分かりそうな上司や総務関係の人に相談しましょう。