転職役員面接についてです。 先ほど中途採用の役員面接を受けてきました。社長、副社長の二人と面接しました。 緊…

Question

転職役員面接についてです。

先ほど中途採用の役員面接を受けてきました。社長、副社長の二人と面接しました。

緊張のあまり、上手く話すことが出来なかったですし、圧迫されまくりました。

志望動機が聞かれなく不安です。海外に行く気はあるか？転勤は大丈夫かは聞かれました。

結果はゴールデンウィーク明けとか言われました。これってどうなんでしょう？本命のとこなので不安です。

補足として、東証1部上場でリクナビネクストで10名以上採用する会社です。

Answer 1

一口に役員面接と言っても、会社や担当者により様々です。顔合わせ程度の場合もあれば、質問者さんのように圧迫面接の場合もあります。
志望動機は、会話の流れにより聞かれない場合もありますので、聞かれなかったからと言って合否に直接の影響は無いかと思います。

気になるのは、海外へ行く気があるのかを聞かれた点と、転勤はできるかを聞かれた点です。
この2点を質問すると言う事は、国内外の転勤が存在する企業なのだと容易に想像ができます。
今回の面接であなたが転勤に難色を示したのであれば、当然ながらマイナスポイントとなってしまうでしょう。

結果通知については、早いと内定の可能性が高いとか、遅いと可能性が低いなどとよく言われます。
私もその傾向はあるように感じますが、なにぶん今はGWの特別な時期です。連休明けとなってしまうのは致し方ないと思いますよ。

以上、ご参考まで。
良い結果が出るといいですね。

Answer 2

悪い意味で無く、分かりませんよ。

志望動機を役員が質問しないなんてざらにあります。
既に、部下が聞いています。
今更聞く必要も無ければ聞きません。

上場などで「当社は絶対に良い」と考えて居る会社では「志望するのは当たり前だ」
待遇は満足しているはずだ。
と言う考えがありますから、一々聞かないケースがあります。
それに聞いたって、ほとんど同じ答えですから・・・・。

待つしか無いのではないでしょうか。