妊婦による仕事について質問です。 現在、妻の職場に妊娠7ヶ月の人がいます。仮にAとします。 ちなみに私の妻も妊娠中で…

Question

妊婦による仕事について質問です。
現在、妻の職場に妊娠7ヶ月の人がいます。仮にAとします。
ちなみに私の妻も妊娠中です。3ヶ月にあたります。
最近、妻が仕事を終えると、職場のAの愚痴ばかりです。Aは、毎日のように具合が悪いみたいで、ほとんど座って楽な仕事を任されているそうです。それは、周りのスタッフが気遣っているからです。子供もいるので、ちょくちょく有給を使っています。じつは、有給の使いすぎでもう休みがないんです。しかし、妻から見ると悲劇のヒロインのような演出？にイライラしているそうです。
実はAは仕事の効率が悪く、何かと妻に聞いてきて、あたかも自分の力だけでやった態度をとる人です。間違いも多く、フォローするのが大変みたいです。後輩には、陰口と悪口、嫌味を連呼します。

妊娠してない人にはわからないよね。
残業ってただ座ってるだけでしょ？そんなんでお金稼げるのならいいじゃーん。
私妊娠してるから残業もできないしー。
一部抜粋

その後輩は独身なので、Aの代わりに残業をすることが多く、上記発言に嫌気がさしているみたいで、その後輩と妻の愚痴がエスカレートしてきてしまいした。
私の職場にも妊婦はいますが、そこまで意地悪い人は見たことがないです。妊婦だからというより、元々性格が悪いと思うところです。
Aの上司は男なので、何も言えないみたいです。
私はただただ、妻の愚痴を聞くことがいいんでしょうか？
また、具合が悪いなら休めばいいのに、有給がないから無理矢理でてきて、仕事は周りに放り投げ、上司がタイムカードを切って、早退させるなど、やりたい放題です。
話を聞いていると、違う問題もありそうなんですが、、、
欠勤はしたくないみたいです。ボーナス査定に影響がでるからと。。。
子供よりお金が大事！？休憩時間も延長することもよくあるそうです。
出勤しても働けないのに、形はいることにすることは、妊婦なら許されるのでしょうか？
質問だらけですみません。
アドバイスお願いします。

Answer 1

Ａさんに対してあなたができることはないんですよね？
では愚痴を聞いてあげるしかないと思います…

私も妊婦ですが、仕事には関係のないこと
周りが「助けてあげよう、それでうまくいくなら」という好意のもとでできるならいいですけど「私妊婦！だからこれはできません！」というずうずうしい考え方は最低だと思いますよ
妊娠がまるで聖なることのように扱われて当然と思ってるんでしょうかね、そういう方の妊娠は迷惑でしかないです

気になるのは奥さまのこと
初期のほうがストレスも大きいのが一般的ですよ
Ａのせいで不調にならなければいいんですが…そのほうがよほど心配です
自分も妊婦なので！くらい言わせてあまり面倒みさせないようにしないと奥さまに何かあったら許せなくなりますよ？

Answer 2

奥様の愚痴だって、Ａさんから見れば陰口・悪口です。
愚痴を言っているだけでは絶対に改善はありません。

質問者様に出来るのは、聞いてあげることだけです。
同調するのはお勧め出来ません。
自分が間違っていないと感じ、相手が更に悪く思えるようになり、余計に不満が溜まります。
ふーん、そんなことあるんだね、大変だね、と言ってあげるだけでいいです。
それ以上は否定も肯定もしない。

奥様だって本当に解決したいなら、家庭で愚痴を言うのではなく、上司に訴えたりすればいいのです。
ただ、内容を拝見する限り、そんなに言うほどのことではないと思います。
周りの人も分かっていると思います。
奥様が後輩さんと愚痴を言っているのを聞かれたら、立場は一気に逆転してしまうと思いますが…。
愚痴って、言われてる側からしたら悪口や陰口に他ならないですよ。
第三者から見たらどっちもどっち、だと思います。

Answer 3

愚痴を聞いてあげること。
同調してあげること。
褒めてあげること。

この三点ができれば十分すぎるくらいです。

「そんなひどい人がいるんだ。信じられない。
同じ妊婦でもお前は頑張っていてえらいな。」

奥様が望んでいる言葉はこれだと思いますよ。

Aさんの処遇をどうこうする権限があなたにあるわけではないし、
どうにかしてほしいわけでもない。
ただ愚痴を聞いて欲しいだけなのです。

Aさんの行動を許している上司に問題がありますが、上司も面倒だから
相手にしていないだけだと思います。
だから奥様や同僚が苦情を言ったところで取り合わないし、逆に面倒な
人と評価されるだけです。

そんな人は無視して、いないものだと思うしかありません。
どこにだってそういう面倒な人っているものですから。

Answer 4

奥さまは別に解決しようとはしてないでしょ、貴方は愚痴きくしかないでしょうね。解決しようと思えば出来ることだと思いますが、今更なにができるでしょう。なぜならこれ、妊娠したから起こった問題ではないからです。

ところでこれ、有休やタイムカードの件は、妊婦のせいではなく、それを許す会社の問題ですよねどう考えても。
仮に彼女がタイムカード切って、奥さまがなにか損するのでしょうか。いくらフェアじゃないと思っても他人の問題に口はさむ暇があれば仕事しろよと思います。我慢できないのなら、なぜ我慢できないのかを建設的に説明したうえで、解決策を全員で話し合えばいいと思いますけど。結論でないのなら、いつまでたっても愚痴だけです。

個人的には少子化対策って、こういうことにも多少は目をつむることだと思います、妊婦の特権とでも思って。性善説を持つから、この手のことが許せないんです。人間なんですから、楽な道を選ぶのは当たり前だと一度理解しては。いいじゃないですか別に、妊婦が楽な社会は、その他がカバーするってことですよ、それのどこが問題なのでしょう。
私は独身で妊娠の予定なしですが、タイムカード切ろうが、ずるしようが、子どもよりお金だろうが、気にしないです、彼女と会社の問題なので。女性が女性に厳しいのは、根底に妬みがあるからです、ずるいとか。